一、以党为本 私企不私（论文文献综述）
张春来[1]（2016）在《公、私、度——创业“三维”思辨之五》文中认为人们不论干什么事,都离不开"公私"二字。或者为公,或者为私,或者公中有私、私中有公、公私兼而有之。弄清其中的是非曲直,对于做人、做事、办企业至关重要。一味地讲"为公"就好吗?未必。我国进入社会主义之后,曾搞过"一大二公"、"一平二调",特别是在文化大革命那个"火红的年代","斗私批修"、"狠斗私字一闪念"、"宁要社会主义的草,不要资本主义的苗"等等,这些极"左"的提法和做法,严重地挫伤了群众的劳动积极性和创造性。历史的教训应该汲取。
张春来[2]（2014）在《三维（三十六）篇之十二 “党本”三环节》文中进行了进一步梳理"党本"三环节:听中国共产党的话,走中国特色社会主义道路,做无愧于时代的建设者,是中国改革开放中国民营企业时刻牢记的三个环节,因为中国民营企业发展速度之快,规模之大,效益之好都是基于以上三个环节的落实。"以党为本,私企不私"是曙光"四本宗旨"的核心和灵魂,它表现为有机联系的三个环节:听中国共产党的话,走中国特色社会主义道路,做无愧于时代的建设者。
林平[3]（2006）在《张春来做真正的民营企业家》文中进行了进一步梳理“我既没有什么官衔,也没有什么虚荣．只是压力和责任多了。挣钱只是一个目标,绝对不是曙光的目的。从我当权时起,曙光的目的就是走出一条适合民营企业发展的路。”
林平[4]（2005）在《张春来:带着境界办企业》文中进行了进一步梳理 "我既没有什么官衔,也没有什么虚荣,只是压力和责任多了。挣钱只是一个目标,绝对不是曙光的目的。从我当权时起,曙光的目的就是走出一条适合民营企业发展的路。"这是2005年8月6日上午,53岁的张春来坐在北京西八里庄路的一间办公室的大班台后面对记者说的一句话。身为唐山曙光实业集团有限公司董事长,他却在北
张春来[5]（2004）在《文化致胜 理念先行 打造民营企业的核心竞争力》文中进行了进一步梳理6月13日,由苏州日报报业集团、江苏省苏州工商行政管理局联合主办,中国联通苏州分公司承办的"中国联通·中国民营企业家（苏州）高峰论坛"特别邀请到北京大经济学院副院长郑学益、方太集团董事长茅理翔、慧聪国际资讯集团CEO郭凡生、中国民营水泥大王张春来等学者、专家,为苏州民营企业家提供了一席交流心得、变革管理、创新思维的思想盛宴,本刊将陆续转载此次峰会专家及着名企业家的精彩讲演。
秉成,文轩[6]（2004）在《以党为本 私企不私》文中研究说明
龙全忠,商棠[7]（2003）在《张春来：竞争在于思想》文中指出$F小资料$E$T关于张春来 1952年生，大专文化，高级工程师，民建会员，唐山市曙光实业集团有限公司董事长兼总裁，北京小蜜蜂报刊有限公司总裁，《中国工商》杂志总发行人。 张春来先后荣获的荣誉：中国十佳民营企业家、?
欧阳晓红[8]（2002）在《发现曙光——一个中国民企“私企不私”的发展之路》文中进行了进一步梳理哪条路可以让中国民企通往康庄大道?在遭遇成长上限后,什么力量可以激活业已老化的“品牌”或维系企业可持续性发展?诸如“太阳”下山、“巨人”倒下、“飞龙”落地等仍让我们记忆犹新……在今天,随着改革开放的脚步已迈向新的历史时期,有没有一个典范案例供我们去思考、去甄别——中国民企生存、发展的真谛?以及一套见效的管理模式让我们可圈可点?或者,什么是中国特色的、与时俱进的民营企业?曙光的回答是“私企不私”。
张春来[9]（2002）在《我的企业文化观》文中提出
张春来[10]（2001）在《关于企业文化的思考》文中提出 唐山曙光集团能够成功地走到今天,与我们重视企业文化,用企业文化推动企业健康发展是分不开的。企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志。那么,什么是企业文化?是企业之歌?企业标识?企业口号?这些只是企业文化的外在表现。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系,它表现为企业的风格,以企业宗旨,企业理念的形式得到精炼和概括,因此,企业文化在企业的发展观上,表达
二、以党为本 私企不私（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、以党为本 私企不私（论文提纲范文）
（6）以党为本 私企不私（论文提纲范文）
| 抓住机遇，发展自己，发展才是硬道理 |
| 贡献国家，造福社会，做新时代的建设者 |
| 以党为本，私企不私，真心实意跟党走 |
（9）我的企业文化观（论文提纲范文）
| “三个代表”是衡量企业文化的标准 |
| “三讲”是推进企业文化发展的动力 |
四、以党为本 私企不私（论文参考文献）
- [1]公、私、度——创业“三维”思辨之五[J]. 张春来. 公关世界, 2016(01)
- [2]三维（三十六）篇之十二 “党本”三环节[J]. 张春来. 公关世界, 2014(12)
- [3]张春来做真正的民营企业家[J]. 林平. 中国乡镇企业, 2006(03)
- [4]张春来:带着境界办企业[J]. 林平. 中国工商, 2005(10)
- [5]文化致胜 理念先行 打造民营企业的核心竞争力[J]. 张春来. 苏南科技开发, 2004(08)
- [6]以党为本 私企不私[J]. 秉成,文轩. 党建, 2004(01)
- [7]张春来：竞争在于思想[N]. 龙全忠,商棠. 河北经济日报, 2003
- [8]发现曙光——一个中国民企“私企不私”的发展之路[J]. 欧阳晓红. 中国工商, 2002(11)
- [9]我的企业文化观[J]. 张春来. 邮电企业管理, 2002(04)
- [10]关于企业文化的思考[J]. 张春来. 东方企业家, 2001(10)