问：调查报告属于行政公文吗？请详细解答，要有凭有据，谢谢！！
- 答：调查报告属于公文，但文种格式不属于规范具有法定效力的公文。参见党政机关公文处理办法的规定。
问：调研报告是什么？
- 答：调研报告是指对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地占有材料。
研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。
因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。
具体的范文模板
链接： - 答：是指对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地占有材料。
研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。
因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。
注重调研时效
同一个问题，在不同的阶段，其突出性、紧迫性、重要性是不同的，领导的关注程度也是不同的。调研工作不同于学术研究，像经济形势、宏观调控、物价、财税、汇率、外资外贸、房地产、社会稳定等方面的问题，无一不要求我们眼观六路、耳听八方，既快又准地提出政策建议。
这些方面的政策建议，早几天也许价值很大;晚几天，其作用可能就大打折扣。所以我们要做到“见事早、反应快”。为了做到这一点，需要长期潜心跟踪某些问题，密切了解动态变化，及时作出快速反应。 - 答：调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
微观市场环境分析：
–行业当前的市场容量、市场规模、发展速度和竞争状况
–主要企业规模、财务状况、技术研发、营销状况、投资与并购情况、产品种类及市场占有情况等
–客户需求分析: 消费者及下游产业对产品的购买需求规模、议价能力和需求特征等
–进出口市场：行业产品进出口市场现状与前景
–产品市场情况：产品销售状况、需求状况、价格变化、技术研发状况、产品主要的销售渠道变化影响等
–重点区域市场：主要企业的重点分布区域，客户聚集区域，产业集群，产业地区投资迁移变化 - 答：什么是调研文章，顾名思义就是经过调查和研究后写成的文章。调研文章又叫调查研究报告，是对某一事务或者某一问题进行深入细致的调查研究和综合分析，并将这些调查和分析的结果整理成书面文字的一种文体。例如：考察报告、调研报告、调查思考等，都是常见的调研文章体裁。
调研报告侧重于揭示本质，寻找规律，总结经验，属于举一反三供以后学习的报告。
所以，调查报告是单个案例，而调研报告是现象级的报告。也可以理解，调查报告是局部，调研报告是整体。总结来说，调查报告，是对某一事件本身的专项报告。
而调研报告要通过一定的调查研究以后才能够得到最后的结论，在撰写的时候也要遵循一定的格式要求。
问：调研员属于什么行政级别
- 答：正悄友厅级调研员 退休是正厅级别的，根据公务员法规定，正厅级非领导职务为巡视员。退休级别咐大为正厅级。
启简槐国家公务员级别划分中，有分领导和非领导职务，其中非领导又划分如下：
巡视员属于正厅级，助理巡视员属于副厅级；调研员属于正处级，助理调研员属于副处级。副调研员一般是为某些老资历的正科或副处级的干部退休后安排的，闲职。 - 答：1、国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。
2、中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。
3、调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（闭信地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
拓展资料
晋升非领导职务的任职年限规定
1.巡视员应当任厅局级副职领轿握轮导职务或者副巡视员五年以上。
2.副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。
3.调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
4.副调研员应当任乡科级正职领导职皮誉务或者主任科员四年以上。
5.主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。
6.副主任科员应当任科员三年以上。
7.科员应当任办事员三年以上。
参考资料来源 - 答：中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。
拓展资料
调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。
调研员国家公务员的级别分为15级，按国务院总理为1级算，调研员属于7至10级，助理调研员属8至11级，有副处级调研员、正处级调研员、副局级调研员、局级调研员等级别之分。
参考资料： - 答：调研员属于公务员体系里的非领导职务，行政级别为正处级！！！
- 答：调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。所以调研员的级别是正处级。
国家公务员的级别分为15级，按国务院总理为1级算，调研员属于7至10级，助理调研员属8至11级，有副处级调研员、正处级调研员、副局级调研员、局级调研员等级别之分。 - 答：正处级非领导职位。助理调研员是副处级，巡视员是正厅级。都是有级别没或少实权。
- 答：调研员
我国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。 调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。 - 答：在机关里调研员是正处级。副调研员是副处级，全国都是一样的。没有厅级调研员，厅局级非领导职务叫巡视员。
在企业里可能就情况不同些。 - 答：副主任科员相当于副乡长,副镇长,相当于县级局的副局长
主任科员相当于乡长,镇长,相当于销裂猛县级局的亏桥局长
助理调研员相当于副处级,副县长,相当于地市级局的副局长
调研员相当于正处级,县长,相当于地市级局的局长
助理巡视员相当于副厅级 副市长
巡视员相当于源握正厅级 市长
