民主管理调查问卷

民主管理调查问卷

问:员工满意度调查问卷
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    1、薪酬:薪酬是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
    2、工作:工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要的作用,其中影响满意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
    3、晋升:工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响,它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
    4、管理:员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心,管理者与员工的关系是否和谐;二是考察公司的民主管理机制,也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
    5、环境:好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施?极大地影响着员工满意度。
  3. 答:可以采用问评网的员工满意度调查系统。
问:小学生问卷调查表
  1. 答:一、读自己喜欢的读物。
    二、读当代世界经典儿童明著。
    三、读教师推荐的数目。
  2. 答:建议您到网题上面看脊返看吧,我上次乎野猛找旅游相关岁桥的问卷就是在上面发现的。它里面还有许多其它方面的。去找符合你的吧。
问:如何加强企业和谐建设
  1. 答:“科技兴企,人才强企”是企业发展的客观规律,也是国家电网公司的战略部署。我们应该清楚地认识到:人力资源是企业第一要素,是建设和谐企业的根本。我认为,建设和谐企业,必须突出“以人为本”这一核心。
    首先,加强企业文化建设。建设和谐企业依靠优秀企业文化,优秀企业文化是促进企业和谐的基础。通过丰富的员工文化生活,发挥企业文化的引领作用,着力提高员工队伍的思想道德素质。一方面,真心关爱员工。每年组织员工体检、为他们缴纳各种保险迟李等,从源头上解决员工的后顾之忧;另一方面,用先进的文化陶冶员工情操,活跃企业氛围,鼓舞员工斗志,凝心聚力,为建设和谐企业奠定坚实的思想基础。
    其次,建设和谐的人文环境。员工是企业的主人,在企业发展和改革中发挥着重要的作用。企业重大决策、人才选拔、重点项目晌老资金使用等关乎企业经营和员工切身利益的大事,要坚持民主,不搞“一言堂”,切实维护员工的合法权益,并通过领导班子联络员制度、网上民主信箱等,积极探索和创新民主管宴旦升理工作的载体、内容,不断提升员工在企业中的核心地位,从而加快和谐企业的建设步伐。
    最后,践行核心价值观。开展员工岗位技能培训,激发员工学习热情,挖掘创新潜能,提高员工综合素质,深化创先争优活动。以“努力超越,追求卓越”的企业精神,积极引领员工践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。帮助员工实现自身价值,企业树立和谐发展理念。
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