问：你觉得打工人和新农人相比，谁更幸福？
- 答：新农人更加幸福一些，因为世渣打厅迅工人并不是每个人都自愿打工，而新农人却能够根据自己搜伏悄的意愿回归田园生活，感受生活带来的平静。
- 答：随着社会的发展，我们的生活变得越来越好，我们能够选择的职业也越来越多，我觉得打工人和新农人相比打工人更幸福，因为打工人有更稳定的工资，打工人也有风险更小的获得收入的方式，除此拿腔之外，新农人的压力会比较大，接下来跟大家具体说明。1.打工人能够获得更稳定的工资，所以更幸福。
新农人是一个新兴的职业，一个人本来在城市工作的不错，但是他更想回到家乡，于是他就成为了一个在家乡创业的新农人，但是创业是一件不容易的事情，一般情况下，创业在前期的时候不会有工消备衫资，但是打工人能够获得更稳定的工资，所以我认为更幸福。2.打工人获得收入的风险更小。
对于打工人来说，只要自己努力工作，收入肯定是有的，顶多是多少的关系，一般来说不会有什么大问题，滚陪但是对于新农人就不一样了，自己的收入是极其不稳定的，好的时候可能收入很高，差的时候可能就是没有收入甚至会亏本，所以我认为打工人员的风险更小，也更幸福。3.新农人的压力会更大。
在我们农村有很多的新农人，他们的压力比打工人的压力要大得多，因为对于农村的人来说，一个打工的人，最起码有稳定的收入，比村子里的人更好，但是对于新农人来说，他们在家乡如果做不出成绩，就会被很多人所耻笑，所以他们的压力会更大，因此打工人会更幸福一点。
总而言之，我认为打工人和新农人相比打工人更幸福，因为一方面打工人获得收入的方式风险更小，新农人可能随时没有收入，另一方面打工人还有着稳定的工资，除此之外，新农人还面临着被嘲笑的压力。 - 答：打工人更幸福，因为打工人是在老板手下工作，只需要做好自己该做的事情就好了，比新农人少操很多心。
- 答：应该是新农民更幸福。他们在家里安居乐业，陪着老婆孩子一家其乐融融，很滋润。
- 答：肯定是新农人更幸福，打工人永远是在银拆为了糊口而工作，没仿键有属于自己的生活，而新农人可以体现自我价值，做好可以有更备搏巧多发展。
- 答：我觉得都很幸福，现在不管是打工还是新农人，国家都出台了一些列的政策，对他们都有很多好处。都幸福。
- 答：新农人更幸福。因为新农人虽然工资不是很高，但钻研产品的幸福感更强，压力小。
问：白岩松谈打工人现象：没什么不好，你觉得作为打工人会幸福吗？
- 答：我觉得打工人会幸福，他们凭借自己的脑力和体力去赚携或钱，看到银行卡上橘咐不断增加圆隐纯的数额，一种莫名的幸福感就会增生出来。
- 答：你没打过工，你是不知道的。离家撇业的。扔下老婆孩儿。在外边也是非常辛苦的。怎么说打工还算挺幸福呢？
- 答：会幸福，因为打工人都是平凡普通的大多数瞎樱仔人，他们为了自己的小家每天努力的工作生活，充实而又平磨汪凡，为颂态什么不会幸福呢？
- 答：作悔旅为打工人碧粗凳最幸福的事情莫过于可以有一份稳定的工作，拿着一份不错的薪水，拥有一个温馨的家庭。而现在的打工人连房子都买不起，又何谈凳凯幸福呢？
- 答：我觉得挺幸福的，因为作为打工人就亏蠢迅说明你有工作，能够自销此己档搜赚钱，因为在这个社会上没有工作是一件很可怕的事情。
- 答：我觉得每个人有每个人的幸福感，每个人都对于幸福的感知不同，幸福是唤大发自内心的，打键裤工人也会找和亮竖到属于自己的幸福。
- 答：我弊纯觉得会幸福猜银。不是所有人天生下来都适合领导，为自己干，有些人就喜欢被别人支配，安排自己干穗卜宴活，对于他们来说肯定是幸福的。
- 答：我也并不橡档旅觉得打工人有什么不好的，可能生活会辛苦一些，赚得钱也梁凳不是那么多，但是富人有富人的生活，穷人也有穷人的生活，钱并不能代表一切，所以不能说打工的人就不会幸福，毕竟每个人感到幸福蠢改的点都是不一样的。
- 答：会。幸福感是自己给的，只要自己拥有一颗乐观开朗的心，做什么都会感觉到幸福的。
问：职场中最大的幸福是什么？
- 答：对打工人来说，每个月最开心的一天莫过于发工资的那一天。
工资支撑保障着我们各自的生活，不可置否。但大多数人对自己的工资都还有更高的期待，所以工资带来的幸福感是有限的。
也许你现在会说“不想上班，不想工作”，但有一天当你像无头苍蝇一样满世界找工作或者离开一份工作却一直没有合适的新去处时，你就会明白拥有一份工作是一件多么有幸福感的事了！
职场代表着劳动的收获，是一种获得感的体现，是迹友个人价值的一种升华。
作为一个在职场多年的人，感谢职场带给我了许多快乐的瞬间，比如一张放假通知、一杯下午茶或是一个八渣前卦，还能收获一群志同道合的朋友。
当然在职场工作中也会遇到很多负能量的人和事，这就需要我们找到工作的意义：把工作变成修炼的道场，把工作当成自己的事业，从而提升职场幸福感，找到人生的意义。
什么是职场幸福感
职业幸福感，是指我们在从事某一职业时基姿梁槐于需要得到满足 、潜能得到 发挥 、力量得以增长所获得的持续增长的快乐体验 。
记得在听樊登老师讲书中听过这样一个故事：他说他有个朋友是在一个国企工作，负责非洲国家的一些工作，然后常年要出差非洲，然后樊登老师就问朋友，开玩笑地说：像你们这一类工作性质，应该奖金很丰厚吧。朋友笑着说：总要有人愿意为国家去做点什么吧。樊登老师说：朋友的这一回答，那一刻把他感动得热泪盈眶。 - 答：职场中最大的幸福是遇到一个颤蠢惜才得领导
遇到一个知冲握己般的同事
遇茄判陪到雷厉风行的自己
遇到光明磊落的对手
遇到为你加油的客户 - 答：职工的幸福感不仅来源于物质，还要有一个好的文化。使职工产生积极性和创造性的重要因素是，将职工个人的发展与企业未来的发展统一起来，使职工在企业的发展中得到个人的进步，获得个人奋斗的动力与团结合作的快乐，而要做到这些，就需要一种积极、奋进、向上、和谐的。
一个和谐的企业文化能让职工在幸福中工作。
对于企业职工：对于职工来说，幸福应该是人生的主题，只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的，追求幸福是每个人的毕生所求所愿。
但其实什么是幸福，永远没有一个统一的界定，相同的生活境遇，在此人眼中会倍感幸福，充满感恩，在彼人眼中或许会深感痛苦，充满沮丧，不同的幸福感和幸福观都取决于不同人的生活态度、生活价值观和心境心态。
职业幸福感来源于和谐温馨的团队。个人职业幸福感的好坏，最主要的是迟好处在一个什么样的团队中，并在团码漏铅队中的融入程度，一个和谐温馨的团队能让人产生一种，发挥团队成员的爱好特长，将个人的能力发挥尽致，达到1+1﹥2的效果，达到“圆满完成任务，高度实践过程”的目的。
同时好的团队，不但有融洽的同事之间的关系，干群关系的和谐，也就是管理者的融入程度是至关重要的，好的管理者能积极参与团队的建设，能调动团队成员的积极性，能发挥模范带头作用，以自己的影响着和谐的团队，影响着团队成员之间的和谐相处，影响着每一位职工的职业幸福感。
职业幸福感来源于自我的成长和的实现。
有一句话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，不一定很对，但相信当不好士兵的将军搜伍一定不会成为好将军，所以我会反过来对自己说要在普通的岗位上努力去做，用心去做。 - 答：职场中最大的幸福莫过于成就感所产生的快乐。工作能力强，独立或和团队完成项目。享受单位余键的一切福利，在工作时间内完成任务，享受每个星期的大礼拜休息及一切节假日。
有一袜毁陵份专业的工作，能够轻松应对。工作时间不受约束，薪资待遇满足自己的心理愿望，每年都有年休假。这就是职场中最大的幸福，工作中获得快乐，快乐中工作。
职场体现的是一分耕耘一分收获。有付出才有回报，播什么种？开什么花结什么果，职场历来如此。
职场中所获得的幸福，就是来自于工作体验所带来的快乐。没有比工作中获得快乐更让人感到幸福的事情。职场中每个人对最大的幸福理解不同，所得出的结论不同，有的人做告戚出了成就感，感到快乐幸福，有的人薪资待遇高，感到幸福，有的人把工作当做一种游戏，获得快乐体验。因此职场中最大的幸福是没有正确答案的答卷，因人而异。 - 答：我觉得职场中最大的幸福就是付出的努力有收获，工作有成绩，事业有成就感。
- 答：职工的幸福搜伍感不仅来源于物质，还要有一个好的文化。使职工产生积极性和创造性的重要因素是，将职工个人的发展与企业未来的发展统一起来，使职工在企业的发展中得到个人的进步，获得个人奋斗的动力与团结合作的快乐，而要做到这些，就需要一种积极、奋进、向上、和谐的企业文化。
一个和谐的企业文化能让职工在幸福中工作。
对于企业职工：对于职工来说，幸福应该是人生的主题，只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的，追求幸福是每码漏铅个人的毕生所求所愿。
但其实什么是幸福，永远没有一个统一的界定，相同的生活境遇，在此人眼中会倍感幸福，充满感恩，在彼人眼中或许会深感痛苦，充满沮丧，不同的幸福感和幸福观都取决于不同人的生活态度、生活价值观和心境心态。
职业幸福感来源于和谐温馨的团队。个人职业幸福感的好坏，最主要的是处在一个什么样的团队中，并在团队中的融入程度，一个和谐温馨的团队能让人产生一种凝聚迟好力，发挥团队成员的爱好特长，将个人的能力发挥尽致，达到1+1﹥2的效果，达到“圆满完成任务，高度实践过程”的目的。
同时好的团队，不但有融洽的同事之间的关系，干群关系的和谐，也就是管理者的融入程度是至关重要的，好的管理者能积极参与团队的建设，能调动团队成员的积极性，能发挥模范带头作用，以自己的人格魅力影响着和谐的团队，影响着团队成员之间的和谐相处，影响着每一位职工的职业幸福感。
职业幸福感来源于自我的成长和自我价值的实现。
有一句话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，不一定很对，但相信当不好士兵的将军一定不会成为好将军，所以我会反过来对自己说要在普通的岗位上努力去做，用心去做。 - 答：1、了解自己，知道自己该做什么和不该做什么，但又不会束缚自己的人。了解自己才是最大的幸福。因为你只有了解自己，才会知道自己未来的路该如何走，如何才能让自己有更大的成就，或者如何让自己过得更幸福。对于一个不了解自己的人，就像无头的苍蝇，到处乱跑。
2、有目标，且做自己喜欢且擅长的事情，还愿意坚持的人。老王一直认为，有目标的职场人才是最幸福的人。目标就是我们前进的方向，有了目标，你才能更快的前进，不会迷失自我，更不会自暴自弃。但有目标还不算完美，紧盯目标的过程中，还能做自己喜欢和擅长的事情的人，才是真的幸福。如果愿意坚持下来，才是最佳。
3、心态好、活得真实，芦宽每天都能看到自己成长的人。心态决定一切。燃弯对于一个心态好的人，每一天都是幸福的。
4、人际关系和谐，内心得到满足感，但前提条件不伤害他人。人际关系最能影响一个人的心理，比如你在公司不被领导待见、被同事怼、在家不受尊重等等，这些人一般内心都很压抑，内心压抑就无法得到幸福的满足。老王建议，想办法学会人际关系处理，让自己内心轻松且高兴，你才会真的幸福。
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5、不过分关注什么，凡事以平常心对待。过分的关注就是在一个地方付出很多。很多人都有这样的问题：付出很多，却没有得到自己陪段亮想要的，就会失望失落、心理失衡，感受不到幸福。 - 答：其实我觉得职芹散场中最大的信任莫过于公司有着很好的发展前景，而且自己所做的努嫌弊氏力都能够被领导认可。和卜茄同事之间的关系融洽这就是最大的幸福
- 答：你好。职场中芹宏最大的幸福有1.你的猛首芹工作能够枝毕得到你想要的，2.有好的领导和同事，3.你的工作不会让你觉得枯燥无味。
- 答：人从生命初始到结束，穷其一生一直在追求一个东西，那就是幸福。不同年龄阶段的幸福有着不同的含义，少有所学，老有所养，是幸笑历福！对于正在奋斗的人来讲，最大的幸福便是职场幸福。
从大学毕业到退休，多数人几十年都要混迹职场，因此可以这样理解，人们在职场生涯的幸福便是其一生的幸则缺福。那么什么是职场幸福？职场幸福体现在哪些方面？
1.你的工作能够得到你所要的
所谓职场幸福是指工作中的乐趣，而工作的乐趣首要关注点便是职场人能从工作中得到什么？你为了什么而工作？
有职场人是为了薪资，有的是为了别的待遇……不管是什么样的目的，你现在的工作是否能达到你的要求？达到了固然是好，没有达到是什么原因造成的？但不管是什么原因，既然职场人有了目的，那么他们就有为此而奋斗。哪怕是辛苦的，也不会有怨言，因为职场人通过努力能够得到他们想要的，这样的努力碰盯搜是幸福的。
