一、对新形势下银行经警管理工作的探讨(论文文献综述)
韩健鹏[1](2021)在《中国商业银行经营效率比较研究》文中进行了进一步梳理商业银行的经营效率不仅对其自身的发展具有重要的意义,其对于一国的金融体系、乃至总体经济的发展也具有至关重要的影响。本文从当前我国商业银行的客观实际情况出发,根据我国主流商业银行的主要分类情况,将商业银行按照国有大型商业银行、股份制银行和城市商业银行进行分类研究。在对以往对商业银行效率的研究进行梳理的基础上,首次将模糊理论引入研究,发展出增强型Russell超效率DEA模型,即考虑模糊数的非径向超效率DEA模型。通过增强型Russell超效率DEA模型对我国不同类型商业银行经营效率分别进行测度,从负债效率、资本效率、人力资源效率、金融科技效率以及规模效率等多个角度对我国商业银行经营效率进行测度及比较研究,并对其宏观、微观影响因素进行比较分析,从多个角度提出提升我国商业银行经营效率的建议。本文主要从四个方面对我国不同类型商业银行经营效率进行研究。首先,本文对银行效率理论及目前国内外对银行效率的研究成果及研究方法进行了梳理与归纳,对现有研究的特点与不足进行分析,确定了本文的研究方法,首次引入模糊理论,建立增强型Russell超效率DEA模型;二是通过增强型Russell超效率DEA模型对当前我国商业银行经营效率总体情况进行测度,得出目前我国商业银行经营效率总体状况,并分析了存在的问题;三是对我国商业银行经营效率影响因素进行分析。从宏观和微观两个角度,分别分析了国内生产总值增长率、监管政策、货币增长率、银行业市场结构、盈利能力、成本管理、风险控制、资产质量、资产规模、公司治理、产权结构等因素对我国商业银行经营效率的影响;四是从负债效率、资本效率以及其他资源效率三个角度对我国国有大型商业银行、股份制银行和城市商业经营效率进行比较分析,从而得出如下结论:一是在目前如市场占有率、货币政策、监管政策等外部环境以及金融科技、数字技术等新兴科技高速发展的背景下,在三类商业银行中,股份制银行具有最优的发展潜力。城市商业银行无法超越股份制银行,但其在一定时期内,可通过其自身特有的优势赶超国有大型商业银行,但从长期角度来看,国有大型商业银行仍较城市商业银行更具备发展潜力;二是国有大型商业银行市场占有率的下降,即其垄断地位的下降,对其经营效率的提升具有显着的促进作用;同时,提出加强科技创新,将各类业务有效与科技结合,完善风险管理机制,不断提高资产质量,积极推进业务多元化均衡发展,稳健提升经营效率,优化产权结构,完善商业银行体制机制建设,进一步完善市场价格体系,积极推进利率市场化改革等角度提出进一步提升我国商业银行经营效率的策略。在研究方法方面,本文通过将实证分析与规范分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法,从理论和实证两个层面对我国不同类型商业银行经营效率进行了比较分析。在效率测度方面,以定量分析法确定了商业银行的经营效率值,通过增强型Russell超效率DEA模型对我国不同类型商业银行经营效率进行测度,并进行比较分析。在影响因素分析方面,通过定性分析法确定商业银行经营效率的影响因素,然后,采用定量分析法对各影响因素对其的影响程度进行量化。从理论层面的角度来看,本文主要运用了经济学、货币金融学、资产负债管理理论、数据包络分析理论、经济效率理论等相关理论的概念与方法,对商业银行经营效率进行深入剖析与研究,发现从负债效率、资本效率和其他资源效率三个维度考察商业银行经营效率最能充分体现商业银行的经营效率的真实情况。在综合运用上述相关理论的基础上,本文从我国不同类型商业银行经营效率存在明显差异性的现实情况出发,并基于我国不同类型商业银行在其经营发展中所面临的不同问题与挑战以及宏观经济状况的变化对不同类型商业银行的影响程度存在差异性的现实情况,从多个维度研究并分析了我国不同类型商业银行的负债效率、资本效率和其他资源效率的现实情况与内在差异。
赵云骜[2](2021)在《中国银行Q支行重点客户营销策略优化研究》文中提出2018年之后,银行业金融机构的经营理念和业务发展方向都有了很大的改变,国内商业性银行面对当前的重点客户维护以及当下业务的拓展有着转型的必要限制。21世纪以来,世界的经济有了很大的发展,随着科技应用的投入,计算机技术及其衍生产品席卷了世界每个领域行业。在今天5G时代已经全面来临,网络技术的拓展应用让银行营销推广从传统的手段向智能网络时代发展。当下银行重点客户营销推广的渠道不断得到发展,推广的发展欣欣向荣,推广手段得以不断的扩充,时效性能得到极大的提高,连接客户,提供资讯,完成业务。好的营销推广和重点客户维护策略对于银行持续阳光发展来说意义非常重要。当下由于商业银行竞争加剧,以及外部环境的冲击,银行业面临前未所有压力和挑战。尽管如此,各类营销手段和重点客户维护的方针终未停止探索如何适应当下新常态新政策,银行积探索如何准确的把营销手段、营销策略对自身产品的价值推广等,以消费需要、选择目标人群、目标产品等精细的全方位营销策略模式开展重点客户的挖掘、维护。基于上述背景,本文深入研究国内外学者对银行开展营销流程、体系等理论,以中国银行Q支行为实际的案例研究对象,采用相关的数据分析方法对已收集的相关数据、资料进行分析,主要采用文献综述查询、案例对比、数据统计、数据归纳、相关案例信息的实证分析和规范分析相结合方法等,深入分析研究中国银行内外部环境和Q支行客户关系管理及重点客户营销策略,针对当前现状,Q支行在重点客户的营销管理中主要存在重点客户分层维护管理不到位、重点客户细分标准单一化、重点客户服务能力不足、相关系统应用度低、专职个人客户经理培养力度不足等问题,导致原因主要因为Q支行常规性服务流于表面、综合服务质量低、营销策略存在误区等,本文将立足问题及原因,并根据现有的政策和市场发展前景给出具有可行性的科学发展建议。
徐堃[3](2021)在《民国初年京剧市场研究》文中指出1912年封建王朝结束,士绅为躲避战争,携带其财富脱离乡土,向城市集中;士绅与商人的界限模糊,形成新的绅商阶层;农业和手工业趋于衰落,耕织结合的小农经济瓦解;国家官僚资本主义占据了国民经济的垄断地位,中国民族资本主义艰难发展。同时,城市的近代化、工商业的发展和市民阶层的逐渐形成,为娱乐业的繁荣提供了温床。京剧艺术不再受皇家偏好的影响,更加纯粹的走向市场,依靠市场运作持续生存。京剧突破消费者阶层限制,成为最为受欢迎的娱乐活动之一。通过对民国初年北京和上海两大商业圈京剧市场的研究,剖析京剧市场逐渐发展至高潮期时段所处的经济、社会、文化和赞助人背景,分析市场主体构成及特征、市场化运营的特征和结果以及政府的监管等方面的情况。分析京剧市场繁荣的历史必然性、偶然性以及不可复制性,寻找繁荣背后暗藏着的式微的线索、原因及规律。除绪论外,全文分为五章:第一章从社会经济环境和文化环境两个方面进行论述,京剧伶人在北京和上海两个不同的“区域空间”中流动,形塑了京剧艺术表演程式的融合与创新,也成为京剧艺术与其赞助人之间的复杂关系网络的基础。第二章从戏班、戏园、消费者三个方面论述了京剧市场主体的构成及特征。第三章从梨园自治组织、梨园经纪组织和媒体平台三个方面论述了在市场中起到联结各市场主体作用的社会中介组织。第四章从堂会演出与戏园商业演出的关系、戏价与包银的关系、戏园和戏班的合作关系、伶人薪酬和支出水平四个方面论述了京剧市场运行的特征。第五章论述了京剧市场化运作的影响。第六章论述了官方机构对京剧市场的监管。总之,民国初年(1912-1927年)的京剧市场,在经历了政治格局的变动之后,延续清代以来的发展趋势,并走向繁荣。但在发展过程中,也暗藏了式微的线索,对于今天戏曲市场甚至是整个音乐表演艺术市场的发展都有其借鉴意义。
刘璐[4](2021)在《强监管背景下个人住房贷款业务风险管理研究 ——以Z银行济南分行为例》文中提出改革开放以来,我国经济快速发展,人民生活水平和城镇化水平不断提高,房地产行业实现了较快发展。房地产行业的繁荣为商业银行发展个人住房贷款业务提供了良好的市场环境。个人住房贷款业务作为商业银行的一项传统业务,由于其以所购房产作为抵押,商业银行认为业务风险可控,对业务的风险管理手段也相对单一和保守。近年来,为打好防范化解重大风险攻坚战,服务于供给侧结构性改革这条主线,监管部门对房地产市场出台了一系列调控政策,与此同时,对商业银行实施严格监管,要求商业银行审慎经营,个人住房贷款业务风险管理工作面临新的问题。2020年初,Z银行济南分行就因个人住房贷款审查不严被监管部门处以行政罚款、相关责任人受到行政处罚。本文以商业银行为研究对象,通过文献研究法、案例分析法、访谈调查法等研究方法,研究近年来一系列监管政策对商业银行个人住房贷款业务的影响,结合强监管下商业银行个人住房贷款业务面临的风险现状以及强监管对商业银行加强内部控制的要求,以Z银行济南分行为具体案例,研究强监管背景下商业银行个人住房贷款业务风险管理中存在的问题及深层次原因,最后提出商业银行应从加强房地产市场风险研判、加强房地产企业信用风险防控、优化风险管理手段、健全风险应对机制、加强合规文化建设等方面优化个人住房贷款风险管理工作。本文基于强监管的时代背景,重新审视商业银行个人住房贷款业务的风险点并研究风险管理工作中存在的问题,提出商业银行个人住房贷款业务的风险管理优化措施,对商业银行加强风险管理和内部治理具有十分重要的现实意义。
吴松林[5](2021)在《A银行G分行小微企业信贷风险管理研究》文中认为伴随着我国新冠疫情的影响和国内外经济下行趋势的形成,小微企业融资渠道少、成本高的问题突显,银行业对小微企业有力地支持就显得至关重要。G分行作为政策型银行的分支机构,近几年通过降低贷款利率、减少信贷环节,加快了对小微企业的信贷支持,帮助企业经营快步走上正轨。然而由于小微企业信贷业务在我国起步较晚,小微企业自身具有竞争力弱、抗风险能力不强等特点,银行的信贷风险管理没有针对小微企业信贷风险的特点进行优化,造成银行在小微企业风险管理方面存在着缺陷,导致银行信贷风险进一步加大。本文以G分行的小微企业风险管理现状为研究案例,大量研读国内外的文献,结合小微企业风险管理的相关理论,通过向该行信贷人员发放问卷调查表,深入了解信贷业务和风险管理现状,收集整理出G分行可能存在四大项十小项的小微企业风险管理的风险因素,运用层次分析法对十项风险因素指标进行定性和定量公式计算,得出各自所占权重,再对全部风险因数全排序,确定权重超过0.1的因素为G分行小微企业的主要信贷风险,归纳为资料真实性、人员专业性、信贷流程、激励政策、国内外政策、内控制度六个风险因素。结合问卷调查出的G分行实际情况,深入挖掘存在识别虚假信息能力弱、信贷审流程繁琐、绩效考核机制不合理、信息反馈与风险预警机制不完善、国内经济政策性影响五个问题。进一步对问题进行更深层次的原因分析,找到银企信息不对称、风险评估流程不够优化、银行激励机制存在缺陷、风险管理专业人才不足、风险意识及风险管理文化缺失五个方面。最后针对以上的原因,利用学习的理论知识、其他银行的先进经验和G分行的实际情况,从人才建设、制度完善等方向提出以下对策:一是建立合理的员工管理制度,二是优化信贷业务风险管理流程,三是完善激励约束机制,四是健全风险管理相关制度,五是加强风险管理及文化建设,六是紧跟国内经济政策导向。上述对策为G分行的小微企业信贷业务发展提供给了思路,有助于促进A银行整体小微企业的风险管理水平的提升,能够有效解决G分行现存的小微企业信贷风险。
马荣[6](2020)在《工商银行石河子分行青年员工稳定性研究》文中研究表明新疆石河子市近年来经济发展十分迅速,社会安定,各民族相互团结,良好的投资环境吸引了从多的股份制银行纷纷进入石河子市,这些新进入的股份制银行以薪酬高福利好吸引众多国有银行的青年员工,加之近年来石河子市场电商行业、互联网金融行业的迅速发展也创造了大量的就业机会,国有银行之一的工商银行石河子分行面临着青年员工稳定性下降的不良影响。因此,工商银行石河子分行必须深入研究员工稳定性的影响因素,采取有效措施提高青年员工的稳定性,为工商银行石河子分行长期战略目标的实现提供人才基础。论文以工商银行石河子分行为研究对象,采用理论研究与实践调研相结合的研究方法,以职业发展阶段性稳定理论为指导,阐述了员工稳定性的概念和人才流失的概念,并介绍了职业发展阶段性稳定理论和工作匹配理论,从促进员工稳定性的因素和制约员工稳定性的因素两个方面分析了员工稳定性影响因素。论文介绍了工商银行石河子分行简介和当前发展现状,并分析了分行稳定员工与离职员工结构和特点。论文采用问卷调查和访谈调查相结合的方法,对于分行稳定员工和分行离职员工开展了问卷调查和访谈调查,找到影响青年员工稳定性的因素,分析了青年员工稳定性较低对分行产生的不良影响。论文设计了提升青年员工稳定性的管理方案,提出应该增加薪酬满意度促进“入职期”员工稳定性,分行要以良好培训体系促进“发展期”员工稳定性;分行应该提高人文关怀促进“稳定期”员工稳定性;分行要以拓宽晋升空间促进“晋升期”员工稳定性;分行必须以科学考核与激励促进“成就期”员工稳定性。论文还从资金保障、组织保障、领导保障和环境保障四个方面提出了提升青年员工稳定性的实施保障。本文研究对象虽然聚焦于工商银行石河子分行,但研究结论具有普适性,是众多金融企业人力资源管理的共性问题。因此,论文对员工稳定性进行研究,为分行管理层提供充足的信息回馈,实践中有助于分行员工团队凝聚力,增强青年员工稳定性,降低员工流失率和用人成本,为工行石河子分行的长期发展提供人才支持。
张斐[7](2020)在《H农商银行信贷风险的分析与管控研究》文中进行了进一步梳理随着社会主义市场经济的不断发展,近年来已经改变了我国农村商业银行业的经营模式,尤其是在国家提倡“扶持小微,支持三农”的政策下,更加速了农村商业银行的改革步伐。银行信贷业务目前是商业银行创收的主要渠道。在创收的同时,信贷风险已成为商业银行发展过程中的核心风险,已成为商业银行前进道路上的绊脚石。商业银行的信贷风险的形成是风险积少成多的渐进的过程,从萌芽到生长的一个缓慢的变化。借款人在贷款到期之前,发生了不利于还款的情况,使其不能够按时偿还贷款本息,从而对银行造成了不可挽回的重大损失。信贷风险无时无刻都存在着,不仅对商业银行自身的发展及正常的经营有重大的影响,对我国的宏观经济发展也带来了严重的负面影响。在这样的时代背景下,如何降低信贷的风险的发生成为目前农村商业银行的当务之急,这对农村商业银行健康长远的发展有着深远的影响。本文从我国商业银行的产生背景、性质出发,对H农商银行信贷风险的成因做出了深入的分析,并提出了一系列防范H农商银行信贷风险的相关措施和建议,包括建立统一的风险管理体系和组织架构,明确各部门、各岗位的职责,各司其职,做到不放过任何细微的风险点;建立风险的识别和评估机制,建立风险预警和处置机制,加强对借款人风险预判的反洗机制,掌握各行业的经济形势,了解某些高风险行业的波动趋势等,要加强金融监管的力度,风险管理部门要加大对H农商银行信贷风险的监督和管理,制定严格的制度,完善监管工作,指导H农商银行做好防范风险的管理工作。
周琦[8](2019)在《SD农商银行产品创新组织结构优化研究》文中指出农村商业银行是农村金融市场的主力军。扎根农村,服务“三农”,是农商银行的初心使命;立足小微,服务实体经济,是农商银行的本源主业。随着农村经济的发展,“三农”对农村商业银行的金融服务提出更新、更高的要求,目前农村商业银行面临宏观经济、市场环境、竞争环境等诸多外部环境的快速变化和内部管理、科技水平、人员层次的不断整合,这一切对于农村商业银行即是机遇更是挑战,农商银行需要更加关注内外部环境的变化脉搏,更加注重产品创新,及时进行与当前农商银行经营管理相适应的组织变革,以实现借由产品业务的持续创新为农商银行稳健有序发展提供持续助推力。本文选题《SD农商银行产品创新组织优化研究》是作者联系在SD农商银行产品创新研发管理工作中所面对的现实情况和实际问题所需,广泛运用调查法、观察法、文献研究法、定性分析法、描述性研究法和经验总结等研究方法,总结了 SD农商银行产品创新组织结构发展沿革情况;展现了目前SD农商银行创新研发组织结构和运行现状;提出了 SD农商银行当前所采用的流程化产品研发组织结构在当前环境下存在的突出问题;重点运用了组织变革和组织设计理论,基于当前SD农商银行的发展战略、内外部环境变化、存在的突出问题等三个组织结构优化的动因,提出了对匹配战略、适应环境和解决问题有着突出作用的矩阵式和与委员会相结合的新组织架构设计方案;最后尝试指定了较为详尽的组织结构优化方案和具体实施计划,整个方案从规划设计到组织实施能够充分联系SD农商银行的实际状况和创新研发任务需要,是当前SD农商银行创新研发组织结构优化的最佳选择。本文的研究成果不仅对于SD农商银行经营管理和产品创新和具有一定的指导意义,也期望对其他有组织变革需求的中小型银行、城市商业银行提供一定的参考和借鉴。
满忆[9](2019)在《当前国有商业银行基层员工思想政治工作研究》文中研究指明随着我国改革开放的深入以及供给侧改革的推动,国外的大型商业银行陆续进入到大陆金融市场,对我国国有的商业银行带来了巨大的冲击,增加了金融市场的竞争水平,国内银行市场发生了巨大的变动。思想政治工作是我国经济工作以及其他一切工作的生命线,对国有商业银行而言,思想政治工作能创造出促进银行经济增长的强大经济价值,所以国有商业银行的健康持续发展,是社会主义经济发展的中心环节,是稳定我国金融业发展的思想保障。在查阅大量文献资料的基础上进行整理和分析,明确了国有商业银行思想政治工作的内涵与特点、紧迫性与重要作用,并以交通银行辽宁省分行为例探究了国有商业银行基层员工思想政治工作的现状及存在的问题,包括思想政治教育内容缺乏针对性、人才管理系统复杂、行内奖惩体系不完善、思想政治教育形式陈旧等四个方面并分析其内在原因与外在原因。最后对加强国有商业银行基层员工思想政治工作的对策进行了探究,提出相关对策:从加强职业道德教育和心理健康教育入手充实国有商业银行思想政治工作教育内容;从健全党组织建设和健全思想政治工作队伍建设两个方面健全思想政治工作机制;通过思想政治教育学习任务量去代替物质奖励以及通过“红色旅游”奖励形式代替传统货币奖励等方式实现奖惩与思想政治工作相结合的模式;将心理疏导与思想政治工作互融共通,以及将大众传播与思想政治工作联建共促等方法创新思想政治工作形式。
李仲林[10](2018)在《我国商业银行综合化经营监管制度研究 ——基于法经济学的视角》文中研究说明银行业是国民经济稳定发展的基石,然而由于银行业自身携带的“高负债、高风险”的先天基因,世界各国不得不对其采用严苛的监管策略与方式。随着市场经济的日益勃兴,社会经济主体对金融服务的需求呈现出多元化趋势。固守传统借贷业务,只能使银行业的收益、业务范围不断萎缩。在此语境下,选择变革与创新以适应社会经济主体的多元化需求的利器,主要表现为银行业务范围的开疆拓土,覆盖整个金融市场,渐次演变为具备综合化经营的“全能银行”。银行业综合化经营非但没有降低源于银行“高负债”先天基因所带来的风险,反而会与传统监管策略与方式之间产生隔阂与错配积聚更为严重的风险,2008年的金融危机正是典型的范例。由此观之,对于银行综合化经营所产生风险的防范与控制应当成为金融法治建设亟需认真对待的话题。金融监管的核心使命在于有效的防控金融市场的风险,保障金融体系的稳定健康发展,进而为实体经济的发展提供源源不断的支持。虽然我国商业银行综合化经营是市场选择的结果,但在不断满足社会经济主体多元化金融服务需求的同时累积了大量的金融风险。对此党中央、国务院给予高度重视,提出加强金融监管,守住不发生系统性风险的基本要求,这不仅是我国金融工作的重中之重,也是监管当局的重大课题之一。现在问题的关键是,当以分业监管为主体框架的监管体制,面对商业银行综合化经营所产生的种种风险时,能够调用的规制策略、思路、方式往往却是杯水车薪。可以说,二者之间的背离与抵牾之处,正是金融监管寻求变革的逻辑起点。基于上述论断,本文选择以法经济学为研究视角,以我国商业银行综合化经营所衍生的种种客观风险为根基,采用“理论基础—历史演进—现实状况—供给需求及非均衡分析—成本收益分析及实证检验—域外经验—方案完善”的论证框架,利用法经济学的供求理论、成本收益理论、制度均衡理论、制度变迁理论等相关理论对我国商业银行综合化经营监管制度进行了研究。通过对商业银行综合化经营监管制度变迁历史演进的归纳和梳理,总结出确保金融安全、提高金融效率是推动监管制度变迁的重大力量,并指出综合化经营监管是未来的趋势,而不是回到原来的分业经营监管模式;在分析综合化经营的必然性和实现路径的基础上,总结归纳出业务跨部门跨产品跨市场、交易结构复杂监管难度高、规避监管弱化金融调控效率、金融创新日新月异四大风险特征;通过对我国商业银行综合化经营监管制度的供求及非均衡分析,梳理出金融综合化现实与制度供给非均衡、金融创新日新月异与规则监管非均衡、跨行业业务特征与分业监管体制非均衡、易发系统金融风险与宏观审慎制度非均衡、金融消费者权益保护与制度供给非均衡五大特征,为将来监管制度的重构指明了方向;对商业银行综合化经营监管制度的成本收益进行实证检验,其收益在于可以保证金融安全即防范银行风险,其成本在于影响商业银行范围经济效应即效率损失,金融监管制度的安排应该在金融安全与金融效率之间进行权衡;详细介绍了发达国家商业银行综合化经营监管在宏观审慎监管体系、原则监管导向、金融消费者保护监管方面的先进经验,以期为我国的监管适应性变革提供参考;结合我国当前商业银行综合化经营监管制度的现状以及域外先进经验,提出了一个从宏观到微观的完善方案,内容不仅包括了原则导向监管的具体建构,还有注重成本收益、监管协调、风险预警新型宏观审慎监管架构,不同业务模式的具体监管规范以及金融消费者权益保护监管体系的构建,以期通过监管制度的完善,为我国实体经济发展提供源源不断的支持和动力。
二、对新形势下银行经警管理工作的探讨(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、对新形势下银行经警管理工作的探讨(论文提纲范文)
(1)中国商业银行经营效率比较研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景与意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究的目的与意义 |
1.2 文献综述 |
1.2.1 商业银行经营效率研究方法文献综述 |
1.2.2 商业银行前沿效率研究文献综述 |
1.2.3 商业银行规模效率研究文献综述 |
1.2.4 商业银行范围效率研究文献综述 |
1.2.5 商业银行经营效率影响因素文献综述 |
1.3 论文主要框架与研究方法 |
1.3.1 主要框架 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 创新点与不足之处 |
1.4.1 论文的创新点 |
1.4.2 论文的不足之处 |
第2章 理论研究 |
2.1 效率理论 |
2.1.1 效率的概念 |
2.1.2 古典政治经济学中的效率理论 |
2.1.3 新古典经济学的价格均衡效率理论 |
2.1.4 边际学派的效率理论 |
2.1.5 福利经济学效率理论 |
2.1.6 X效率理论 |
2.2 银行经营效率理论 |
2.2.1 商业银行经营效率的概念 |
2.2.2 西方经济理论中的银行经营效率 |
2.2.3 《资本论》对银行经营效率的阐述 |
2.2.4 银行经营效率的类别 |
2.2.5 本文对商业银行经营效率的分类 |
2.3 商业银行资产负债管理理论 |
2.3.1 商业性贷款理论 |
2.3.2 资产可转换性理论 |
2.3.3 预期收入理论 |
2.3.4 存款理论 |
2.3.5 购买理论 |
2.3.6 销售理论 |
2.4 数据包络分析理论 |
2.4.1 数据包络分析(DEA) |
2.4.2 超效率DEA模型 |
2.5 增强型Russell超效率DEA模型构建 |
2.5.1 模糊理论 |
2.5.2 隶属函数 |
2.5.3 模糊非径向超效率DEA模型 |
2.5.4 增强型Russell超效率DEA模型 |
2.5.5 存在非期望产出的模糊增强型Russell测度方法 |
2.6 本章小节 |
第3章 中国商业银行总体经营效率比较分析 |
3.1 中国银行业发展总体现状 |
3.1.1 中国商业银行发展格局及特点 |
3.1.2 不同类型商业银行发展现状 |
3.2 中国商业银行总体经营效率测度 |
3.2.1 测度方法选择 |
3.2.2 效率测度相关概念界定 |
3.2.3 变量选取与数据说明 |
3.2.4 基于增强型Russell超效率DEA模型的中国商业银行经营效率静态分析 |
3.2.5 基于随机前沿法的中国商业银行经营效率动态分析 |
3.3 中国商业银行总体经营效率比较分析 |
3.4 本章小结 |
第4章 不同类型商业银行负债效率比较分析 |
4.1 商业银行负债管理 |
4.1.1 商业银行负债的界定 |
4.1.2 商业银行负债的作用 |
4.1.3 商业银行负债业务 |
4.2 国有大型商业银行负债效率分析 |
4.2.1 指标选择与效率测度 |
4.2.2 实证分析 |
4.3 股份制银行负债效率分析 |
4.3.1 指标选择与效率测度 |
4.3.2 实证分析 |
4.4 城市商业银行负债效率分析 |
4.4.1 指标选择与效率测度 |
4.4.2 实证分析 |
4.5 国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行负债效率比较分析 |
4.6 本章小结 |
第5章 不同类型商业银行资本效率比较分析 |
5.1 商业银行资本管理 |
5.1.1 商业银行资本构成 |
5.1.2 商业银行资本管理的意义 |
5.2 国有大型商业银行资本效率分析 |
5.2.1 指标选择与效率测度 |
5.2.2 国有大型商业银行资本效率实证分析 |
5.3 股份制银行资本效率分析 |
5.3.1 指标选择与效率测度 |
5.3.2 股份制银行资本效率实证分析 |
5.4 城市商业银行资本效率分析 |
5.4.1 指标选择与效率测度 |
5.4.2 城市商业银行资本效率实证分析 |
5.5 国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行资本效率比较分析 |
5.5.1 资本结构影响因素分析 |
5.5.2 资本效率比较分析 |
5.6 本章小结 |
第6章 不同类型商业银行其他资源效率比较分析 |
6.1 商业银行其他经营资源效率 |
6.1.1 人力资源效率 |
6.1.2 金融科技效率 |
6.1.3 规模效率 |
6.2 国有大型商业银行其他资源效率分析 |
6.2.1 指标选择与效率测度 |
6.2.2 实证分析 |
6.3 股份制银行其他资源效率分析 |
6.3.1 指标选择与效率测度 |
6.3.2 实证分析 |
6.4 城市商业银行其他资源效率分析 |
6.4.1 指标选择与效率测度 |
6.4.2 实证分析 |
6.5 国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行其他资源效率比较分析 |
6.6 本章小结 |
第7章 中国商业银行经营效率影响因素分析 |
7.1 中国商业银行经营效率宏观影响因素理论分析 |
7.1.1 监管政策 |
7.1.2 经济增长 |
7.1.3 货币政策 |
7.1.4 市场结构 |
7.2 中国商业银行经营效率微观影响因素理论分析 |
7.2.1 盈利能力 |
7.2.2 成本管理 |
7.2.3 风险控制 |
7.2.4 资产质量 |
7.2.5 资产规模 |
7.2.6 公司治理 |
7.2.7 产权结构 |
7.3 基于DEA-Tobit模型的商业银行经营效率影响因素实证分析 |
7.3.1 DEA-Tobit模型 |
7.3.2 变量选择与说明 |
7.3.3 描述性统计分析 |
7.3.4 回归分析与结论 |
7.4 本章小结 |
第8章 进一步提升中国商业银行经营效率对策选择 |
8.1 主要结论 |
8.2 对策选择 |
8.2.1 我国银行业总体策略选择 |
8.2.2 国有大型商业银行策略选择 |
8.2.3 股份制银行策略选择 |
8.2.4 城市商业银行策略选择 |
8.2.5 宏观政策方向选择 |
8.3 未来研究方向 |
参考文献 |
致谢 |
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 |
(2)中国银行Q支行重点客户营销策略优化研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究意义 |
1.3 研究内容 |
1.4 研究思路与方法 |
第2章 理论及文献综述 |
2.1 营销理论概述 |
2.1.1 银行市场营销理论 |
2.1.2 客户营销概念 |
2.1.3 二八原理概念 |
2.2 STP营销理论体系 |
2.3 国内外研究综述 |
2.3.1 国外研究综述 |
2.3.2 国内研究综述 |
第3章 中国银行Q支行内外部环境分析 |
3.1 中国银行Q支行介绍 |
3.2 中国银行Q支行当前经营现状 |
3.2.1 个人重点客户营销现状分析 |
3.2.2 企业重点客户营销现状分析 |
3.3 中国银行Q支行重点客户营销环境分析 |
3.3.1 内部优势分析 |
3.3.2 内部劣势分析 |
3.3.3 外部机会分析 |
3.3.4 外部威胁分析 |
第4章 重点客户营销策略问题分析 |
4.1 Q支行STP营销策略分析 |
4.1.1 市场细分 |
4.1.2 目标市场选择 |
4.1.3 市场定位 |
4.2 Q支行重点客户营销策略存在的问题 |
4.3 Q支行对公重点客户营销策略存在的问题 |
第5章 中国银行Q支行重点客户营销策略优化 |
5.1 中国银行Q支行重点客户营销思路建议 |
5.1.1 金条线存款业务 |
5.1.2 加大对公部门关系营销 |
5.1.3 授信融资贷款 |
5.2 个人重点客户营销拓展策略改进建议 |
5.2.1 存款结算业务营销方向 |
5.2.2 消费金融业务营销方向 |
5.3 对公企业重点客户营销拓展策略改进建议 |
5.3.1 银行与企业合作改进建议 |
5.3.2 银行与政府合作改进建议 |
5.4 重点目标客户拓展策略改进建议 |
第6章 结论与展望 |
6.1 结论 |
6.2 展望 |
参考文献 |
致谢 |
作者简介 |
(3)民国初年京剧市场研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
绪论 |
一、研究对象和研究意义 |
二、国内外研究现状及发展动态 |
(一)近代史及社会史研究中的成果 |
1、近代史研究中的相关成果 |
2、艺术、经济与社会 |
(二)戏曲史研究中的相关成果 |
(三)京剧市场研究的相关成果及评析 |
三、研究方法和创新点 |
(一)研究方法 |
(二)创新点 |
第一章 民国初年京剧发展的经济和文化环境 |
第一节 民国初年京剧发展的经济环境 |
一、人口构成 |
二、交通方式 |
三、经济发展状况 |
四、城市空间结构 |
第二节 传统文化的“现代”转型 |
一、文化的“现代”转型与新文化格局形成 |
二、京剧改良运动的肇始与式微 |
第三节 城市有闲阶级对京剧的赞助 |
一、 “自娱+娱人”模式 |
二、 “趣味+金钱”模式 |
第二章 京剧市场的主体 |
第一节 戏班组织管理制度的变化 |
一、戏班组织体系的松散化 |
二、戏班制度的保留与创新 |
第二节 戏园经营的革新与困境 |
一、新式舞台发展的特征 |
二、新式舞台的经营困境 |
三、戏园经营业中资本力量的对抗 |
第三节 观众社会阶层构成的演变 |
一、下层社会观众逐渐被边缘化 |
二、精英阶层观众成为主流 |
三、女性观众进入剧场 |
四、京剧的海外市场和观众 |
第三章 京剧市场的中介组织 |
第一节 梨园自治组织的影响与作用 |
一、独立信仰系统是梨园集体主义的基石 |
二、梨园行会组织是伶人生存的基本保障 |
第二节 梨园经纪组织雏形出现 |
第三节 媒体平台宣传造势 |
第四章 京剧市场的运行 |
第一节 堂会与商业演出并行互补 |
第二节 逐渐走高的戏价与包银 |
第三节 戏园与戏班合作与分配制度 |
一、从轮转制到长期合同 |
二、短期合作与雇佣制并存 |
第四节 伶人薪酬水平与支出项目 |
第五章 京剧市场化运作的影响 |
第一节 京剧艺术本体的融合与创新 |
一、海派新戏应运而生 |
二、女伶演出逐渐占据市场主导地位 |
第二节 京剧市场繁荣的外部影响 |
一、带动周边商业圈发展 |
二、各地出现京剧“戏码头” |
第三节 伶人社会地位提高及群体内部分化 |
一、伶人社会地位上升与自我认同提高 |
二、伶人群体内部分化为两极 |
第六章 官方戏曲管理机构对京剧市场的管理 |
第一节 管理机构 |
一、北京的管理机构:近代政府雏形 |
二、上海的管理机构:租界独立掌控 |
第二节 税收制度 |
一、北京:繁多的税收名目 |
二、上海:沉重的税负支出 |
结论 |
附录 |
附录一:京师警察厅管理戏园规则 |
附录二:京师警察厅管理戏班规则 |
附录三:法租界新颁游戏场及影戏场章程 |
致谢 |
参考文献 |
作者简介 |
(4)强监管背景下个人住房贷款业务风险管理研究 ——以Z银行济南分行为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究意义 |
1.2.1 理论意义 |
1.2.2 现实意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 对个人住房贷款风险识别的研究 |
1.3.2 对个人住房贷款风险因素的研究 |
1.3.3 对个人住房贷款风险控制的研究 |
1.3.4 对金融监管相关要求的研究 |
1.3.5 总体评价 |
1.4 研究内容与技术路线 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 技术路线 |
1.5 研究思路与方法 |
1.5.1 研究思路 |
1.5.2 研究方法 |
1.6 创新点 |
第2章 相关基础理论 |
2.1 商业银行个人住房贷款的基本内容 |
2.1.1 个人住房贷款的概念及分类 |
2.1.2 个人住房贷款的特征 |
2.2 个人住房贷款风险的基本内容 |
2.2.1 商业银行风险的定义 |
2.2.2 个人住房贷款风险的类型 |
2.3 商业银行风险管理的基础理论 |
2.3.1 信息不对称理论 |
2.3.2 预期收入理论 |
2.3.3 理性违约与被动违约理论 |
2.3.4 全面风险管理理论 |
2.4 小结 |
第3章 我国金融监管变化趋势及对个人住房贷款业务的影响 |
3.1 金融监管现状与发展趋势 |
3.1.1 金融监管政策变化情况 |
3.1.2 金融监管发展趋势展望 |
3.2 强监管对商业银行个人住房贷款业务的影响 |
3.2.1 对房地产市场的影响 |
3.2.2 对商业银行个人住房贷款的影响 |
3.3 小结 |
第4章 强监管下商业银行个人住房贷款业务风险现状分析 |
4.1 信用风险分析 |
4.1.1 借款人信用风险 |
4.1.2 房地产企业信用风险 |
4.2 操作风险分析 |
4.2.1 业务流程中的风险 |
4.2.2 人员管理中的风险 |
4.2.3 系统操作中的风险 |
4.3 市场风险分析 |
4.3.1 房价波动的风险 |
4.3.2 利率调整的风险 |
4.3.3 同业竞争的风险 |
4.4 其他风险分析 |
4.4.1 流动性风险 |
4.4.2 法律风险 |
4.5 小结 |
第5章 强监管下个人住房贷款业务风险管理问题分析--以Z银行济南分行为例 |
5.1 Z银行济南分行个人住房贷款业务现状 |
5.1.1 Z银行济南分行简介 |
5.1.2 Z银行济南分行个人住房贷款业务资产质量情况 |
5.2 Z银行济南分行个人住房贷款业务风险管理采取的措施 |
5.2.1 信用风险控制措施 |
5.2.2 操作风险控制措施 |
5.2.3 市场风险控制措施 |
5.2.4 其他风险控制措施 |
5.3 Z银行济南分行个人住房贷款业务风险管理存在的问题 |
5.3.1 房地产项目准入参差不齐 |
5.3.2 对借款人提供的资料无法有效核实 |
5.3.3 员工尽责审查流于形式 |
5.3.4 员工出现道德风险违规放贷 |
5.3.5 不良处置进展缓慢 |
5.4 Z银行济南分行个人住房贷款业务风险管理存在问题的原因分析 |
5.4.1 对风险的重视程度不足 |
5.4.2 对房地产市场分析不足 |
5.4.3 社会征信体系尚不健全 |
5.4.4 风险防控体系不完善 |
5.4.5 风险应对机制不健全 |
5.4.6 客户经理队伍建设滞后 |
5.5 具体业务案例 |
5.5.1 一手住房贷款案例 |
5.5.2 二手住房贷款案例 |
5.6 小结 |
第6章 强监管下商业银行个人住房贷款业务风险管理优化措施 |
6.1 加强房地产市场风险研判 |
6.1.1 建立房地产行业风险预警系统 |
6.1.2 建立政府-房地产企业-银行三方信息共享平台 |
6.2 加强房地产企业信用风险防控 |
6.2.1 加强准入名单管理 |
6.2.2 加强项目全流程跟踪 |
6.3 优化风险管理手段 |
6.3.1 优化业务流程和岗位设置 |
6.3.2 完善个人征信体系 |
6.3.3 优化风险评价模型 |
6.3.4 加强对第三方的管理 |
6.4 健全风险应对机制 |
6.4.1 优化整合贷后监测系统 |
6.4.2 加强抵押物管理 |
6.4.3 加快清收进度 |
6.5 加强合规文化建设 |
6.5.1 加强监管政策的传导 |
6.5.2 加强员工队伍建设 |
6.5.3 优化客户经理考核 |
6.6 小结 |
第7章 研究结论与展望 |
7.1 研究结论 |
7.2 研究不足与展望 |
参考文献 |
致谢 |
(5)A银行G分行小微企业信贷风险管理研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究意义 |
1.3 国内外文献综述 |
1.3.1 国外研究现状 |
1.3.2 国内研究现状 |
1.4 研究内容及研究方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究方法 |
1.5 研究创新与不足之处 |
第2章 信贷风险管理相关基础理论 |
2.1 研究的基础理论 |
2.1.1 小微企业定义及其划分标准 |
2.1.2 小微企业的特点 |
2.2 小微企业信贷风险管理概述 |
2.2.1 小微企业信贷风险管理的定义 |
2.2.2 小微企业信贷风险管理的内容 |
2.3 小微企业信贷风险管理的相关理论 |
2.3.1 信息不对称理论 |
2.3.2 全面风险管理 |
2.3.3 层次分析法 |
第3章 A银行G分行小微企业信贷业务现状分析 |
3.1 A银行简介 |
3.2 G分行小微企业信贷业务状况 |
3.2.1 G分行基本情况 |
3.2.2 G分行贷款结构 |
3.3 G分行小微企业信贷风险管理现状 |
3.3.1 G分行小微企业信贷现状 |
3.3.2 小微企业风险管理的基本流程 |
第4章 G分行小微企业信贷风险的评估 |
4.1 问卷调查结果及分析 |
4.2 基于层次分析法的风险管理能力评测 |
4.2.1 小微企业信贷风险因素指标分析 |
4.2.2 G分行小微企业信贷风险管理能力的计算权重 |
4.2.3 小微企业信贷风险管理能力的一致性校验 |
4.2.4 小微企业信贷风险管理信贷风险全排序权重 |
第5章 G分行小微企业信贷风险管理存在的问题及原因分析 |
5.1 G分行小微企业信贷风险管理的问题 |
5.1.1 识别虚假信息能力弱 |
5.1.2 信贷审批流程繁琐 |
5.1.3 绩效考核机制不合理 |
5.1.4 信息反馈与风险预警机制不完善 |
5.1.5 国内经济政策影响大 |
5.2 G分行小微企业信贷风险管理问题形成的原因 |
5.2.1 银企信息不对称 |
5.2.2 风险评估流程不够优化 |
5.2.3 银行激励机制存在缺陷 |
5.2.4 风险管理专业人才缺乏 |
5.2.5 风险意识及风险管理文化缺失 |
第6章 完善G分行小微企业信贷风险管理的对策 |
6.1 提升人员素质和队伍建设 |
6.2 优化信贷业务风险管理流程 |
6.3 完善激励约束制度 |
6.3.1 完善激励考核制度 |
6.3.2 约束措施与问责相结合 |
6.4 健全风险管理相关制度 |
6.5 加强风险管理及文化建设 |
6.5.1 加强银行风险管理 |
6.5.2 加强合规文化建设 |
6.6 紧跟国内经济政策导向 |
第7章 结论及展望 |
7.1 结论 |
7.2 展望 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
(6)工商银行石河子分行青年员工稳定性研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景和研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 国内外研究现状综述 |
1.2.1 国外对就业稳定性的研究 |
1.2.2 国内学者对员工稳定性的研究 |
1.2.3 对国内研究成果的评述 |
1.3 研究内容和研究方法 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 研究思路和研究路线图 |
1.4.1 研究思路 |
1.4.2 研究路线图 |
第二章 员工稳定性的理论分析 |
2.1 相关概念 |
2.1.1 员工稳定性的概念 |
2.1.2 人才流失的概念 |
2.2 员工稳定性相关理论 |
2.2.1 职业发展阶段性稳定理论 |
2.2.2 工作匹配理论 |
2.3 员工稳定性影响因素 |
2.3.1 促进员工稳定性的因素 |
2.3.2 制约员工稳定性的因素 |
第三章 工商银行石河子分行青年员工稳定性现状分析 |
3.1 工商银行石河子分行发展概述 |
3.1.1 工商银行石河子分行简介 |
3.1.2 分行各部门人员占比 |
3.1.3 工商银行石河子分行面临的新形势 |
3.2 分行青年员工稳定性的现状分析 |
3.2.1 稳定员工占比和特点分析 |
3.2.2 离职员工占比和特点分析 |
第四章 分行青年员工稳定性调查及稳定性的影响分析 |
4.1 分行稳定员工的问卷调查和访谈调查 |
4.1.1 分行稳定员工的问卷调查 |
4.1.2 分行稳定员工的访谈调查 |
4.2 分行离职员工问卷调查和访谈调查 |
4.2.1 分行离职员工的问卷调查 |
4.2.2 分行离职员工的访谈调查 |
4.3 影响青年员工稳定性的因素分析 |
4.3.1 分行促进员工稳定性的因素 |
4.3.2 分行阻碍员工稳定性的因素 |
4.3.3 外部环境对分行员工稳定性的影响因素 |
4.4 青年员工稳定性较低对分行产生的不良影响 |
4.4.1 对银行的经营业绩产生影响 |
4.4.2 显性成本的损失 |
4.4.3 对员工士气和工作氛围的影响 |
4.4.4 企业形象和声誉损失 |
第五章 提升青年员工稳定性的管理方案 |
5.1 提升青年员工稳定性的原则和目标 |
5.1.1 提升分行青年员工稳定性的原则 |
5.1.2 提升分行青年员工稳定性的目标 |
5.2 以职业阶段性稳定理论完善方案设计思路 |
5.2.1 职业阶段性稳定理论在工行石河子分行的应用 |
5.2.2 提升分行青年员工稳定性管理方案的设计思路 |
5.3 提升青年员工稳定性管理方案的具体作法 |
5.3.1 发扬分行促进员工稳定性因素 |
5.3.2 改善分行阻碍员工稳定性因素 |
5.3.3 消除外部环境对员工稳定性的影响 |
第六章 提升青年员工稳定性的保障 |
6.1 资金保障 |
6.2 组织保障 |
6.3 领导保障 |
6.4 环境保障 |
第七章 结论与展望 |
7.1 结论 |
7.2 研究不足与展望 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
作者简介 |
附件 |
(7)H农商银行信贷风险的分析与管控研究(论文提纲范文)
致谢 |
摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 选题背景与研究意义 |
1.2 研究内容及思路 |
1.3 研究方法 |
1.4 创新点 |
1.5 研究技术路线 |
2 文献综述及理论基础 |
2.1 国内外研究现状 |
2.2 理论基础 |
3 H农商银行概况及信贷现状 |
3.1 H农商银行概况 |
3.2 H农商银行信贷业务基本情况 |
3.3 H农商银行存在的信贷风险识别 |
3.4 H农商银行信贷风险控制状况 |
3.5 H农商银行信贷业务现状 |
4 H农商银行信贷风险体系的分析 |
4.1 H农商行不良贷款案例分析 |
4.2 H农商银行目前信贷风险控制存在的问题 |
4.3 H农商银行信贷风险产生的原因分析 |
5 H农商银行信贷业务风险管控对策 |
5.1 提升客户经理的综合素养 |
5.2 健全信贷业务的合规体系 |
5.3 完善各个职能部门职责 |
5.4 完善信贷风险识别与评估机制 |
5.5 建立高效的信贷风险预警机制 |
5.6 完善贷后管理制度 |
5.7 优化信贷业务结构 |
5.8 建立健全信贷业务责任追究制度 |
6 总结与展望 |
6.1 总结 |
6.2 展望 |
参考文献 |
作者简历 |
学位论文数据集 |
(8)SD农商银行产品创新组织结构优化研究(论文提纲范文)
内容摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景与意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究目的和意义 |
1.2 国内外研究现状分析 |
1.2.1 国外文献综述 |
1.2.2 国内文献综述 |
1.2.3 研究综述 |
1.3 研究内容 |
1.4 研究方法 |
第2章 相关概念及理论综述 |
2.1 相关概念 |
2.1.1 产品创新的概念 |
2.1.2 组织的概念 |
2.1.3 组织变革的概念 |
2.1.4 组织结构设计的概念 |
2.2 产品创新理论 |
2.3 组织理论 |
2.3.1 古典组织理论 |
2.3.2 新古典组织理论 |
2.3.3 现代组织理论 |
2.4 组织变革理论 |
2.4.1 组织变革模型 |
2.4.2 组织变革的分类 |
2.4.3 组织变革的动因 |
2.4.4 变革的障碍和破解 |
2.5 组织结构设计理论 |
2.5.1 组织结构设计的内容 |
2.5.2 组织结构设计的要素 |
第3章 SD农村商业银行产品创新组织现状及问题分析 |
3.1 SD农村商业银行简介 |
3.2 SD农村商业银行产品创新现状 |
3.2.1 产品创新基本概况 |
3.2.2 主要产品创新和系统建设成果 |
3.3 SD农商银行产品创新组织结构现状调研 |
3.3.1 初期阶段 |
3.3.2 过度阶段 |
3.3.3 当前阶段 |
3.4 产品创新视角下SD农村商业银行组织结构存在的问题 |
3.4.1 结构层面 |
3.4.2 制度层面 |
3.4.3 操作层面 |
第4章 SD农村商业银行基于产品创新的组织优化方案 |
4.1 组织结构优化的动因分析 |
4.1.1 战略承接的需要 |
4.1.2 环境变化的需要 |
4.1.3 问题化解的需要 |
4.2 组织结构优化的思路和目标 |
4.2.1 优化思路 |
4.2.2 优化目标 |
4.3 组织结构优化 |
4.3.1 矩阵型组织 |
4.3.2 委员会组织 |
4.3.3 矩阵型组织与委员会组织相结合的组织结构 |
4.4 研发流程优化 |
4.4.1 流程设计 |
4.4.2 优化对比 |
4.4.3 流程优化对组织结构的要求 |
第5章 组织结构优化方案的实施 |
5.1 实施步骤 |
5.2 阻力及化解 |
5.2.1 沟通引导 |
5.2.2 广泛参与 |
5.2.3 适当承诺 |
5.2.4 必要强制 |
5.3 辅助措施 |
5.3.1 制度保障 |
5.3.2 技术支持 |
5.3.3 资源供给 |
5.3.4 其他 |
5.4 方案预期效果 |
第6章 研究结论 |
附录 |
参考文献 |
后记 |
(9)当前国有商业银行基层员工思想政治工作研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、研究背景 |
二、研究目的 |
三、研究内容 |
四、研究意义 |
(一)理论意义 |
(二)现实意义 |
五、国内外相关研究现状 |
(一)国内相关研究现状 |
(二)国外相关研究综述 |
六、研究方法 |
(一)文献学习法 |
(二)人物访谈法 |
(三)案例分析法 |
(四)问卷调查法 |
第一章 国有商业银行基层员工思想政治工作概述 |
一、国有商业银行概念 |
二、思想政治工作概念 |
三、国有商业银行思想政治工作内涵与特点 |
(一)国有商业银行思想政治工作的内涵 |
(二)国有商业银行思想政治工作的特点 |
四、加强国有商业银行基层员工思想政治工作的紧迫性 |
(一)银行业内部的特点 |
(二)受金融危机后续影响 |
(三)基层员工思想复杂化 |
五、加强国有商业银行基层员工思想政治工作的重要作用 |
(一)有利于增强员工的归属感与提升团队凝聚力 |
(二)有利于创建和谐的工作环境 |
(三)有利于提升国有商业银行的核心竞争力 |
(四)有利于保证我国金融业的稳步发展 |
第二章 国有商业银行基层员工思想政治工作现状分析 |
一、思想政治工作队伍建设现状 |
(一)党、团组织领导 |
(二)工会系统 |
(三)基层网点负责人 |
二、思想政治工作开展情况 |
(一)思想政治工作内容 |
(二)思想政治工作形式 |
(三)基层员工对思想政治工作的评价 |
三、国有商业银行基层员工思想政治工作存在的问题 |
(一)思想政治教育内容缺乏针对性 |
(二)人才管理系统复杂 |
(三)行内奖惩体系不完善 |
(四)思想政治教育形式陈旧 |
第三章 国有商业银行基层员工思想政治工作存在问题的原因分析 |
一、外在原因分析 |
(一)传统思想政治工作的影响 |
(二)利益分化导致思想政治教育困惑 |
(三)社会转型使价值观发生改变 |
二、内在原因分析 |
(一)思想政治工作内容方法过于陈旧 |
(二)思想政治工作开展阻力较大 |
(三)对思想政治工作的重视程度不高 |
第四章 加强国有商业银行基层员工思想政治工作的对策 |
一、充实思想政治教育内容 |
(一)注重职业道德教育完善风险防范体系 |
(二)注重心理健康教育培养坚韧思想内涵 |
二、健全思想政治工作管理机制 |
(一)健全党组织建设 |
(二)健全思想政治工作队伍建设 |
三、将奖惩与思想政治工作有机结合 |
(一)通过“红色旅游”奖励形式代替传统货币奖励 |
(二)通过思想政治教育学习任务量代替物质惩罚 |
四、创新思想政治工作形式 |
(一)将心理疏导与思想政治工作互融共通 |
(二)将大众传播与思想政治工作联建共促 |
结语 |
附录A:访谈提纲 |
附录B:关于国有商业银行基层员工思想政治工作研究的调查问卷 |
参考文献 |
攻读学位期间取得的科研成果 |
致谢 |
(10)我国商业银行综合化经营监管制度研究 ——基于法经济学的视角(论文提纲范文)
内容摘要 |
abstract |
引言 |
一、选题来源与研究目的 |
二、文献综述 |
三、研究意义 |
四、研究思路与研究方法 |
五、研究创新与研究不足 |
第一章 综合化经营监管制度的法经济学理论基础及分析 |
第一节 商业银行综合化经营之涵义 |
第二节 综合化经营监管制度的法经济学相关理论 |
一、法律制度供求理论 |
二、法律制度成本收益理论 |
三、法律制度均衡理论 |
四、制度变迁理论 |
第三节 法经济学相关理论在综合化经营监管制度中的应用 |
一、综合化经营监管制度供求分析 |
二、综合化经营监管制度非均衡分析 |
三、综合化经营监管制度的路径依赖 |
第二章 商业银行综合化经营监管制度变迁进路考察及趋势 |
第一节 我国综合化经营监管制度变迁进路考察 |
一、第一阶段:一元金融监管时期(1949—1979年) |
二、第二阶段:初级综合化经营监管时期(1980—1992年) |
三、第三阶段:分业经营监管时期(1993—2000年) |
四、第四阶段:综合化经营监管探索时期(2001年至今) |
第二节 发达国家综合化经营监管制度变迁进路考察 |
一、美、英、日综合化经营监管制度变迁 |
二、发达国家综合化经营监管制度历史检视 |
第三节 综合化经营监管制度变迁动力与趋势 |
一、综合化经营监管制度变迁动力 |
二、综合化经营监管制度变迁趋势 |
第三章 我国商业银行综合化经营现状及风险特征分析 |
第一节 综合化经营的必然性 |
一、利率市场化改革外在驱动 |
二、市场竞争倒逼转型升级 |
三、科学技术发展提供支撑 |
四、金融监管环境提供条件 |
第二节 综合化经营的实现路径 |
一、内部路径:业务综合化 |
二、外部路径:金融集团 |
第三节 综合化经营的风险特征分析 |
一、业务跨部门跨产品跨市场 |
二、交易结构复杂监管难度高 |
三、规避监管弱化调控效率 |
四、金融创新日新月异 |
第四章 我国商业银行综合化经营监管制度供求及非均衡分析 |
第一节 综合化经营监管制度的需求分析 |
一、监管当局:确保金融安全与提高金融效率 |
二、商业银行:防范经营风险与提高经营效率 |
三、金融消费者:综合金融服务与权益保护 |
第二节 综合化经营监管制度供给主体及组织架构 |
一、供给主体:一委一行两会 |
二、基本框架:分业监管供给体制 |
三、协调方案:监管联席会议机制 |
第三节 综合化经营监管制度供给的具体维度 |
一、市场准入监管制度供给 |
二、资本充足监管制度供给 |
三、风险暴露监管制度供给 |
四、信息透明度监督制度供给 |
第四节 综合化经营监管制度非均衡分析 |
一、综合化现实与制度供给非均衡 |
二、金融创新与规则监管非均衡 |
三、跨业经营与分业监管非均衡 |
四、系统风险与宏观审慎监管非均衡 |
五、金融消费者权益保护与制度供给非均衡 |
第五章 我国商业银行综合化经营监管制度成本收益分析及实证检验 |
第一节 综合化经营监管制度成本收益分析 |
一、监管制度的收益分析 |
二、监管制度的成本分析 |
第二节 综合化经营监管制度收益的实证检验 |
一、研究指标 |
二、样本选择及期间 |
三、模型设定 |
四、实证结果分析 |
五、稳健性检验 |
六、结论及启示 |
第三节 综合化经营监管制度成本的实证检验 |
一、模型设定 |
二、样本选取 |
三、实证结果分析 |
四、结论及启示 |
第六章 商业银行综合化经营监管制度之域外借鉴 |
第一节 综合化经营监管之宏观审慎体系 |
一、新型伞式的美国监管体系 |
二、一线多头的日本监管体系 |
三、宏观审慎监管体系之中国借鉴 |
第二节 综合化经营监管之原则导向 |
一、美国的规则导向监管 |
二、英国的原则导向监管 |
三、原则导向监管之中国借鉴 |
第三节 综合化经营监管之消费者保护 |
一、美国金融消费者保护之监管 |
二、英国金融消费者保护之监管 |
三、金融消费者保护之中国借鉴 |
第七章 我国商业银行综合化经营监管制度的完善 |
第一节 原则导向监管之转型 |
一、加快综合化经营监管的原则导向转型 |
二、实现综合化经营监管的监管工具优化 |
第二节 宏观审慎监管架构之优化 |
一、引入成本收益理念 |
二、健全机构协调机制 |
三、建立风险预警机制 |
第三节 监管规范体系之健全 |
一、完善综合化业务监管规范体系 |
二、创制金融控股集团监管规范体系 |
第四节 金融消费者保护监管体系之构建 |
一、确立消费者保护目标 |
二、设立独立的保护机构 |
三、实现保护机制多元化 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
攻读学位期间的科研成果 |
四、对新形势下银行经警管理工作的探讨(论文参考文献)
- [1]中国商业银行经营效率比较研究[D]. 韩健鹏. 辽宁大学, 2021
- [2]中国银行Q支行重点客户营销策略优化研究[D]. 赵云骜. 长春工业大学, 2021(08)
- [3]民国初年京剧市场研究[D]. 徐堃. 南京艺术学院, 2021(12)
- [4]强监管背景下个人住房贷款业务风险管理研究 ——以Z银行济南分行为例[D]. 刘璐. 山东财经大学, 2021(12)
- [5]A银行G分行小微企业信贷风险管理研究[D]. 吴松林. 重庆工商大学, 2021(09)
- [6]工商银行石河子分行青年员工稳定性研究[D]. 马荣. 石河子大学, 2020(08)
- [7]H农商银行信贷风险的分析与管控研究[D]. 张斐. 中国矿业大学, 2020(01)
- [8]SD农商银行产品创新组织结构优化研究[D]. 周琦. 天津财经大学, 2019(07)
- [9]当前国有商业银行基层员工思想政治工作研究[D]. 满忆. 大理大学, 2019(01)
- [10]我国商业银行综合化经营监管制度研究 ——基于法经济学的视角[D]. 李仲林. 西南政法大学, 2018(02)
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