一、中国加入“世贸”对劳动就业的影响（论文文献综述）
曾佳佩[1]（2016）在《我国对外贸易的就业效应 ——基于世界投入产出分析模型研究》文中指出自改革开放以来,尤其是加入世贸组织后,我国经济与世界经济的联系愈加紧密,我国对外贸易迅速崛起,就业总量增加,就业结构也得到改善。但是就业问题依然是困扰我国经济发展的主要难题之一。21世纪不仅是我国借助经济全球化机遇充分利用人力资源优势,振兴民族的特殊时期,也是我国人口结构转型和促进贸易增长方式转变的重要时期。因此,研究对外贸易对我国就业的影响,为我国开发利用人力资源和贸易发展的战略转型、促进就业增长提供政策建议,就成为本文的研究宗旨和目标。在对外贸易在国民经济的地位不断上升,劳动就业越来越受到贸易影响的基础上,本文研究分析开放经济条件下,对外贸易对我国劳动就业的影响。本文首先从理论上阐释对外贸易与劳动就业的关系,分析了对外贸易影响劳动力就业的机理。然后对我国对外贸易发展和就业现状进行了阐述,并分析了我国进出口与就业的长期关系。在实证分析中,本文采用投入产出分析模型分析了对外贸易对我国就业的影响效应,从就业总量与三次产业部门就业结构两个方面计算出我国对外贸易对就业的影响人数。通过分析,本文得出以下启示:第一,我国的就业水平会随着对外贸易的发展得到提高。第二,对外贸易结构的改善将使我国的劳动力就业结构得到优化,我国第三产业部门贸易带动就业的数量逐渐上升,对外贸易结构的改善有助于我国的城市化进程,吸收更多的农村劳动力。最后,本文针对发挥对外贸易的就业促进效应提出了一些建议。
彭芸蕾[2]（2015）在《重庆市产业结构调整对劳动力参与率影响的实证研究》文中指出改革开放以来,中国处于产业结构转型升级和经济稳定发展的过渡期,我国的经济工作重点一直聚焦在产业结构优化升级、劳动力流转、劳动力文化教育、社会保障等方面。十八大报告也明确指出,产业升级转型则是加快经济结构转型、改善劳动力素质和创新发展的紧迫任务。目前,尽管我国的劳动力资源丰富,表现为较高的劳动力参与率和劳动力利用率,但由于产业结构调整速度与劳动力提高素质的速度不一致,导致了“用工荒”和“就业难”等矛盾现象的出现,造成了就业压力和结构性失业等问题。因此,为了优化劳动力供给结构,使劳动力供给和需求相匹配,使就业结构与产业结构相匹配,本文将重点研究产业结构调整所产生的“吸纳作用”和“排斥作用”’对劳动力的影响路径和影响效果。作为西部大开发的中心城市,重庆产业结构调整对当地的劳动力就业也产生了影响。随着重庆经济的迅猛发展,产业结构的不断地优化升级,劳动就业人口总量不断增长,使得工人工资不断提高,与其他地区的工资差异不断缩小,无疑吸引了大量劳动力涌入重庆,提供了大量的劳动力供给。然而,根据第六次人口普查数据可知,劳动力人口年龄较大、文化素质较低、劳动力资源比重较低、劳动力参与率10年来持续下降是重庆市劳动力资源的现状（钟瑶奇、米清奎,2013）。很多学者推断,在重庆等欠发达地区或许已经出现了“刘易斯拐点”和“用工荒”等现象（钱明亮,2014）。因此,重庆市劳动力供求的矛盾现象,以及产业结构调整优化与劳动力参与结构变动的双重现象,使得明确分析重庆市产业结构调整对劳动力参与率的影响结果具有重要的现实紧迫性。因此,本文按照科学经济研究的思路进行了研究。本文从产业结构调整的就业效应角度出发,通过关注与专业有关的实际生活现象和相关研究方向,搜集和整理文献,归纳总结了国内外对产业结构调整、劳动力参与率以及两者之间关系的研究成果,梳理了产业结构调整对劳动力参与率影响的相关理论。同时,本文基于产业经济学、发展经济学、人口学、劳动经济学等相关学科的理论知识,运用就业—产业结构的协同系数、结构偏离度、非农产业产值比重、劳动力参与率等指标,确定了本文的研究假设,采用定性方法（文献查阅法）和定量方法（Eviews计量分析方法）,分析了重庆市产业结构调整和劳动力参与率的时间变化趋势,通过实证模型的构建检验了重庆市三次产业结构的调整对劳动力参与率的影响效果,分析了相关的研究结果,并提出了相应的政策建议。总的来说,本文的研究丰富了产业结构和劳动就业的理论成果,具有重要的学术意义。同时,通过对重庆市产业结构调整对劳动力参与率影响的实证分析,发现不同产业结构的调整对劳动力参与率的影响是不同的。通过分析产业结构调整影响劳动力参与率的作用机制,掌握了产业结构调整影响劳动力参与率的渠道和作用因子。所以,本文对重庆产业结构和经济结构的转型、统筹和平衡城乡发展、促进农民工市民化和城镇化、促进大量农村剩余劳动力的吸收,具有重要的现实指导意义。本文包括两个主要研究问题。一方面是产业结构调整是如何来影响劳动力参与率的?其影响路径是怎样的?另一个方面是产业结构调整对劳动力参与率的影响效果是怎样的?本文的主要研究内容包括三个方面,即产业结构调整对劳动力参与率的影响作用分析、重庆市产业结构及劳动力参与率的演变趋势、重庆市产业结构调整影响劳动力参与率的实证研究。本文的主要研究结论是（1）结构偏离度（代表产业结构合理化）与劳动力参与率是负相关关系,即产业结构偏离度越低、则产业结构越合理,劳动力参与率越高,反之亦然。即产业结构在合理状态下,能够避免结构性失业,使产业结构与就业结构达到匹配的状态,避免了大量的闲置劳动力。（2）非农产业产值比重（代表产业结构高级化）与劳动力参与率是负相关关系,即产业结构越高级,劳动力参与率越低,反之亦然。（3）非农产业产值比重对劳动力参与率的影响要高于产业结构偏离度对劳动力参与率的影响程度。产业结构高级化排斥劳动力的能力要高于产业结构合理化吸纳劳动力的能力,最终导致劳动力参与率呈现下降水平。（4）劳动力参与率的变化水平会受到其滞后期的影响,并且影响程度较大,这与劳动年龄人口在短时间内的稳定性质有关。总的来说,为了促进就业、提高劳动力素质、充分发挥产业结构合理化和高级化吸纳高素质劳动力的能力,本文建议实行并推动“大众创业、万众创新”战略、优化产业结构、完善社会教育和保障体系、使产业结构与劳动力结构达到匹配和合理的状态。
赵清源[3]（2014）在《长三角地区产业结构与就业结构关系研究》文中认为长三角地区犹如动力强大的引擎,在改革开放的新征程中一直发挥着引领中国发展的作用。长三角地区产业结构与就业结构的协调发展不仅关系着本地区经济的稳定发展,甚至影响着中国产业结构调整与就业结构优化的大方向。多年来,长三角地区的产业结构一直处于优化升级阶段,然而就业结构的发展步伐却滞后于产业结构。产业结构与就业结构之间存在偏差会导致资源的扭曲配置,浪费大量的劳动力资源,而就业结构的不合理,反过来影响产业结构的调整。2013年上海市成立了第一个自由贸易实验区,作为一个新的平台,上海自贸区为长三角地区产业结构与就业结构的协调发展带来了新的发展良机。在上述背景下,研究长三角地区产业结构与就业结构的演进轨迹、协调程度、二者偏差的影响因素及发展趋势,具有极其重要的现实紧迫性。本文以长三角地区产业结构和就业结构为研究对象,以产业结构和就业结构的演进过程、协调程度、偏差的影响因素和发展趋势为研究主题,综合运用文献研究法,统计图、统计表、均值、方差等描述统计法,BP神经网络、相关系数、就业弹性、比较劳动生产率、结构偏离度及偏最小二乘通径方程,借助Excel、Eviews、Matlab、 SmartPLS等分析工具进行实证分析。论文按照从长三角地区产业结构与就业结构的演进规律和协调程度到失衡的影响因素再到发展趋势这一逻辑思路展开,共分为七章。论文的前两章是理论基础阶段。主要任务是从理论方面构建研究基础。第一和第二章基于国内外相关文献资料,从产业结构与就业结构之间的关系和方法两方面进行系统的分析和梳理,在此基础上界定产业结构与就业结构的内涵及特点,构建本文的研究框架。第三章是长三角地区产业结构与就业结构的演变历程与比较分析。本章揭示了发达国家和地区产业结构与就业结构演进的历史经验,归纳了其对长三角地区的发展所带来的启示,在此基础上分析了改革开放以来长三角地区产业结构与就业结构的演进历程。研究表明,发达国家和地区的产业结构都遵循配第一克拉克定理,而就业结构的演进则分为两类：一类是就业结构从“一二三”先变为“二三一”,再变为“三二一”；另一类是从“一二三”直接变成“三二一”,并且长三角地区产业结构由“二一三”升级为“二三一”,就业结构则从“一二三”调整为“二三一”。第四章是长三角地区产业结构与就业结构的协调性分析。本章首先讨论了产业结构与就业结构的相互作用机理,然后运用相关系数、就业弹性、比较劳动生产率、结构偏离度等指标分析了1978-2011年长三角地区产业结构与就业结构的协调程度。最后基于灰色关联理论构建了就业滞后模型。结果显示,第一产业存在很大的劳动力转出压力,大量剩余劳动力不断向第二、第三产业转移,第三产业对剩余劳动力的吸纳作用显着强于第一、第二产业,并且第三产业吸纳劳动力的空间较为广阔。另外,长三角地区就业结构的调整相对于产业结构存在一定滞后性,其滞后时间为3年。第五章是长三角地区产业结构与就业结构的失衡因素分析。通过构建长三角地区偏最小二乘通径分析模型得到各影响因素与三次产业结构偏离度之间的回归方程,得到以下基本结论：第一,影响因素互有异同。同为正向的影响因素有：工业化发展战略、技术进步、外商直接投资和需求结构,同为负向的影响因素有：市场化程度、城镇化水平和劳动力素质。第二,各因素的重要性各有高低。工业化发展战略和市场化程度的重要性都绝对领先于其他因素,说明制定合理的工业化发展战略以及加大市场化程度是长三角地区产业结构与就业结构协调发展的根本途径。长三角地区产业结构与就业结构失衡的影响因素中可归入重要性第二层次的有技术进步、外商直接投资和城镇化水平。需求结构和劳动力素质分别排在重要性较低的第三、四层次。第六章是长三角地区产业结构与就业结构的趋势预测。本章采用1990-2011年的相关数据构建了长三角地区产业结构和就业结构的BP人工神经网络模型,从而预测了人均GDP在70000-200000元时长三角地区产业结构和就业结构的演进过程,结果表明：第一,随着人均GDP水平的增加,产业结构与就业结构的分布格局均由“二三一”发展为“三二一”。第二,产业结构分布格局变为“三二一”的时间早于就业结构。第三,当长三角地区人均GDP增加到与美国及日本相同水平时,长三角地区产业结构与就业结构的滞后程度远大于美国和日本。第七章是归纳总结阶段。归纳总结长三角地区产业结构与就业结构的演进历程、协调关系、失衡的影响因素和发展趋势的研究结论,提出相应的对策建议,指明进一步的研究方向。本文的创新点包括以下三个方面：第一,引入经济圈分析产业结构与就业结构的协调发展问题。以往关于产业结构与就业结构的研究成果,多是以省市为研究对象,忽略了从经济圈角度分析和比较产业结构与就业结构发展的状况和趋势。2013年上海自贸区的设立为长三角地区产业结构与就业结构的协调发展带来了新的发展良机。作为我国经济发展和改革的前沿阵地,长三角地区产业结构和就业结构之间的协调发展不仅关系着我国经济的总体走向,并且还是衡量我国能否顺利跨越中等收入陷阱的判断标准之一。因此,通过分析和比较长三角地区产业结构与就业结构的不同特点和规律,为相关部门的政策制定提供有针对性地参考。第二,引入智能预测方法分析长三角地区产业结构与就业结构的发展趋势。已有文献较少涉猎产业结构与就业结构未来的发展,仅有的研究成果主要以全国作为研究对象,对于长三角地区产业结构与就业结构的趋势研究仍处于空白。本文在BP神经网络模型的基础上,根据1990-2011年长三角地区的相关统计数据,预测和仿真了不同人均GDP水平下长三角地区产业结构和就业结构的发展趋势。研究表明,随着人均GDP的增长,第一产业和第二产业的产值比重和就业比重均逐渐下降,而第三产业产值比重和就业比重则不断上升；产业结构与就业结构的分布格局均由由“二三一”发展为“三二一”,并且产业结构分布格局变为“三二一”的时间早于就业结构。第三,运用偏最小二乘通径分析模型研究长三角地区产业结构与就业结构失衡的影响因素。以往文献缺乏对长三角地区失衡因素的剖析和比较,本文系统地分析了工业化发展、外商直接投资等因素对长三角地区产业结构与就业结构协调程度的影响方向和影响程度,研究表明工业化发展、技术进步、外商直接投资和需求结构是导致长三角地区产业结构与就业结构出现失衡的原因,而市场化程度、城镇化水平和劳动力素质则是减少失衡的因素。其中,工业化发展和市场化程度的重要性绝对领先于其他因素,影响因素中可归入重要性第二层次的技术进步、外商直接投资和城镇化水平。需求结构和劳动力素质分别排在重要性较低的第三、四层次。不足之处在于：一是,长三角地区内部经济发展程度差异较大,缺乏对各省市状况更详细的考察。本文对长三角地区产业结构与就业结构的协调发展进行了深入研究,然而长三角地区内部的经济发展程度却不尽相同,上海市、江苏省及浙江省之间在经济发展上的差距会影响研究结论的准确性和可靠性。二是,可得数据的不健全严重限制了长三角地区产业结构与就业结构失衡影响因素的研究。本文在研究长三角地区产业结构与就业结构协调性影响因素时运用了偏最小二乘通径分析模型,但由于所涉及的研究数据在时间上具有较大的跨度,长三角地区的统计数据无法提供改革开放初期所有年份的相关数据,因此只能研究1994-2011年长三角地区产业结构与就业结构的失衡问题。另外,在设定偏最小二乘通径分析模型时,由于上海市、江苏省和浙江省的统计指标缺乏统一性,并且还有大量指标缺失,导致多个显变量无法直接确定相应的指标,只能选择采用其他相关变量来间接反映,据此所进行的实证研究和结果分析与改革开放以来长三角地区产业结构与就业结构的实际情况必然存在一定的偏差。
杨宋杰[4]（2014）在《就业视角下的新疆工业发展问题研究》文中进行了进一步梳理充分就业与经济增长是宏观经济的两大目标，近几年来，新疆经济一直维持在两位数的增长水平，并稍稍快于全国平均水平，但就业一直是一个重大难题。因此本文从就业的视角对新疆工业发展过程中存在的问题进行简要分析。文章首先介绍了选题背景及意义，研究背景为论文提供了大的前提条件，研究意义体现了本文的理论价值和实践价值。同时，对已有的国内和国外研究成果进行梳理归类，国外理论有配第-克拉克定理、库兹涅茨法则、钱纳里-塞尔奎因就业转移滞后论、拉尼斯-费景汉模型、乔根森劳动力流动模型；国内相关研究分为对于新疆就业问题的分析、关于新疆工业发展问题的表述以及有关新疆工业发展与就业的综合探讨。这些都为后文的进一步研究做好了理论铺垫。其次，分别分析了新疆的劳动力就业现状和工业发展现状。从劳动力总体就业状况、劳动力产业就业状况和各个民族具体就业形势对新疆劳动力就业状况进行了表述；从国民经济发展、工业发展水平及工业发展的两个主要特征对新疆工业发展状况进行表述。并结合图表分析与统计指标，进一步总结了新疆就业与工业发展存在的主要问题。再次，以新疆工业作为考察对象，结合理论基础，重点实证分析了新疆的工业发展对劳动力的就业效应，选取“就业弹性系数”这一指标，从时间序列出发，分别对比分析了新疆与全国不同时期不同产业的就业弹性系数比较，新疆工业分行业的就业弹性系数比较，从中找出差距，筛选出了部分对就业具有极大促进作用的工业行业，并对这类行业的就业效应进行回归，预测出未来几年的就业形势。最后，总结本文的主要结论，并提出对策建议：一、将“工业增长”与“充分就业”摆在同等重要的战略位置，二、坚持大力发展新疆石油石化、煤炭、煤化工等优势产业的前提下，也要积极发展独具区域特色的劳动密集型产业，三、扶持小微企业发展，扩大就业容量，四、重点解决少数民族就业问题。
黄媛媛[5]（2013）在《我国外资立法中的利益协调问题研究》文中提出法律的调整对象是社会关系,其核心归根结底就是利益关系。利益协调是立法的主要目标,立法协调是利益协调的重要手段之一。外资立法固然要保护外商利益,更重要的是保护我国根本利益、长远利益,实现民族自主创新和社会可持续发展,实现外商投资中利益关系协调和衡平。外资立法中的利益协调机制,是规范外商和中方各利益主体的行为、协调利益冲突、确认和保障各方利益的基本保证。我国为了追求外资经济的高效益,切不可只考虑外商利益,而以严重忽略甚至损害中方利益为代价。在新时期,随着国内外投资环境变化,我国引进外资中外商与中方间的利益冲突业已发生新的变化,中外方利益格局严重不协调,我国国家利益、环境利益、内资投资者利益、劳工利益等中方利益频频受损,外资经济发展中的不协调问题非常突出。然而,我国引进外资路线、方针、政策一直受“依赖外资”错误思想的影响,“外资万能论”仍然充斥整个市场,现行外资立法未区分外资质量之良莠而盲目鼓励外商投资,严重阻碍了外商与中方间的利益协调。对此,不少学者并未足够认识盲目依赖外资的危害性,对外资立法的研究大多数停留在“头痛医头,脚痛医脚”的短视型模式上,重视外资法局部法律条款的完善,忽视利益协调失衡引起的整体性法律问题。论文以利益协调理论为视角,分析外资立法的主要利益关系,协调复杂多变的利益冲突,探寻外资立法利益协调的法律路径,具有重要的理论意义和现实意义：不仅有利于在外资法领域实现马克思主义利益协调理论的中国化,夯实我国外资法立法理论基础,还有利于利益协调理论与外资立法实践相结合,协调现实的利益冲突,实现中外各方利益的衡平和利益共赢,最终促进外资经济和民族经济的协调发展,维护国家安全和社会稳定。本文以马克思主义的立场、观点和方法,深入探讨了我国外资立法中利益协调的理论基础和实践基础,据此剖析我国外资立法利益协调存在的问题及其根源性原因和制度性原因,最终从协调体系、协调主体、协调目的、协调原则、协调措施五个主要方面提出我国外资立法利益协调的法律路径。全文主要内容如下：国家主权理论、人权理论、内因决定论和社会主义社会和谐理论构成我国外资立法利益协调的理论基础。国家主权不是一国政治利益、经济利益、社会利益、文化利益等的简单相加,是一国根本利益的集中表现。在外资法中扞卫并坚决贯彻适用国家主权理论,有利于抵制国际投资领域投资自由化主义的泛化和虚化。我国社会主义人权观继承和发展了马克思主义人权理论的核心思想,确认生存权是首要人权,发展权和环境权是人权的主要内容。人权理论为外资立法协调外商利益、劳工利益、环境利益间的利益冲突提供了主要的理论依据。内因决定论是解决利益矛盾和冲突的有效方法论,揭露了我国“外资万能论”的“外因决定论”本质。我国为了追求外资经济的高效益,切不可只考虑外商利益,而以严重忽略甚至损害中方利益为代价。我国有必要引进外资,但不能依赖外资；在外资立法中树立“自力更生为主,引进外资为辅”的立法指导思想,防范外商投资风险,协调利益冲突。“以市场换资金”、“以市场换技术”既不必要也是错误的。社会主义社会和谐理论继承与发展了马克思和谐思想,为外资法利益协调理念、价值目标、基本原则等的重构提供了思想渊源,有利于消除外商与社会、外商与自然间的不和谐情形。引进外资中最核心的利益冲突是外商与中方（包括中方公益主体和私益主体）的经济利益冲突。新时期,随着我国自身投资环境的改善和外商在华投资变化,外商与中方间的利益冲突已经发展为高阶冲突：对抗性冲突越来越多；经济利益、政治利益、社会利益、文化利益等利益间的冲突日益具有综合性和交叉性；外商既得的局部利益和社会长远的整体利益间的冲突逐渐增多和隐蔽。外商私益与国家利益、社会公共利益等公益间的冲突已经上升为首要冲突；外商与同业竞争者、外资关联企业间的冲突进一步增加了外资经济中利益关系的复杂性：外商与中方合资合作者、企业劳工间的利益冲突是导致外资经济乃至整个社会不和谐的主要因素之一。在这些利益冲突中,外商利益常常处于优势地位,外商利益的获得往往伴随中方利益的损失,这对外资立法利益协调提出了严峻的挑战。表面上看,在引进外资的利益冲突中中方频频失利似乎是市场竞争“优胜劣汰”的结果,其实是我国价值取向迷失和制度缺陷所致。由于立法者对人们真实的利益需求辨识不足,外资立法利益协调的价值目标出现选择偏差,忽视安全价值,侧重形式公平、形式效率,没有遵守人民利益至上原则、马克思主义平等互利原则、统筹兼顾原则和利益最大化原则。制度方面,外资立法利益协调机制存在诸多缺陷：宏观上,外资立法利益协调体系不统一,外商投资利益协调机构设置不合理；微观上,现行外商投资利益协调制度非常不完善,国家利益保护机制、外商与环境利益整合制度、内外资投资者利益分配制度、外商与劳工利益调和制度等主要制度尚不健全,中方利益未得到充足的法律保障。对此,我国外资立法应该重构利益协调价值取向,完善外资立法利益协调机制,协调引进外资中的利益冲突,实现利益衡平和协调。在价值目标重组的序位上,以安全价值为首位,以正义价值为核心,兼顾实质公平和实质效率,以人的全面自由发展为最高价值目标。在具体法律路径选择上：构建内外资投资法统一的协调体系；取消地方行政机关的外资立法权限,建立以《外商投资法》为核心的外资法法律协调体系；在外资法中秉持法律预防理念、国家安全理念、可持续发展理念、劳资利益共同体理念、权利和义务相一致理念；确立“治官”法治观,要求外商投资管理机关及其人员确立积极作为理念、服务理念和法治理念；建立健全国家安全审查制度、国有无形资产保护制度、财税制度、市场准入制度等重点保护国家安全、国家资产、民族品牌、国家税收；在投资鼓励制度、反环境壁垒机制、法律责任条款等方面鼓励外商维护和保护环境,遏制外商投资对环境利益的侵害；通过劳工权利确认机制和利益表达机制的完善,保护劳工的生命健康权、生存权、劳动就业权、结社权、集体谈判权、经济罢工权等；针对外商对企业和市场的组织控制、人事控制、财务控制、产业链控制、知识控制,建立反控制机制,重新分配内外资投资者利益；明确外商在投资领域国民待遇的具体范围、权利内容和法律责任,确认和保护外商合法利益。
田桂莹[6]（2009）在《浅论中小城市促进就业中的政府职能》文中进行了进一步梳理促进就业是现代国家政府应履行的基本职能和义务。本文从制定促进就业的法律法规、将劳动就业战略与国家总体发展战略的对接、加强对劳动就业的行政管理和监管、积极构建公共就业服务体系四个方面论述了我国中小城市政府在促进就业上的基本职能和义务。
赵利[7]（2009）在《技术进步对劳动就业的影响研究 ——基于山东省的分析》文中指出技术进步对就业的破坏机制和补偿机制同时存在。技术进步的就业破坏机制,表现为就业量减少,主要体现为机械化效应、管理效应、生命周期效应、波动效应、滞后效应等方面;技术进步的就业补偿机制,表现为就业量增加,主要体现为价格效应、收入效应、技术乘数效应、时间效应、资本化效应、扩散效应、国际化效应等方面。技术进步对就业影响的结构性效应是由技术进步所产生的对劳动资源的再配置效应引起的。它主要包括两个方面:一是技术进步导致产业结构生产力水平或劳动生产率水平差异,加速劳动力在产业部门之间的流动;二是技术进步导致企业内部工种结构变化,从而产生对不同技能水平的劳动力需求结构变化。技术进步对就业影响的结构效应主要体现为产业结构效应、技能取向效应、分工效应以及信息化效应等。通过对1980～2006年间山东省的就业人数与技术进步之间的关系进行实证分析,得出主要结论:1.技术进步对山东省就业具有促进作用。通过格兰杰（Granger）因果检验发现技术进步是引起就业变动的原因。协整分析进一步表明,山东省的技术进步和就业存在着长期的均衡关系。2.山东省促进技术进步的相关措施对就业起到正向效应。在考察山东省三次产业的就业变动情况、三次产业比较劳动生产率的变化情况、山东省技能取向变化情况基础上进行了实证分析。分析表明:1.技术进步对劳动力市场结构有正向影响。通过格兰杰（Granger）因果检验发现技术进步是引起劳动力市场结构变动的原因。协整分析进一步表明,山东省的技术进步和劳动力市场结构之间存在着长期的均衡关系。2.技术进步对第一产业就业结构有负向影响。通过格兰杰（Granger）因果检验发现技术进步是引起第一产业就业结构变动的原因。协整分析进一步表明,山东省的技术进步和第一产业就业结构之间存在着长期的均衡关系。3.技术进步和第二产业就业结构之间不存在长期的均衡关系。这主要是基于该产业技术进步类型和社会对该产品需求的复杂变动趋势。4.技术进步对第三产业就业结构有正向影响。通过格兰杰（Granger）因果检验发现技术进步是引起第三产业就业结构变动的原因。协整分析进一步表明,山东省的技术进步和第三产业就业结构之间存在着长期的均衡关系。
白中民[8]（2008）在《新企业所得税法的影响与经济效应分析》文中提出新的《中华人民共和国企业所得税法》与《中华人民共和国企业所得税法实施条例》均于2008年1月1日起施行,作为公共政策的重要组成部分,所得税制改革必将产生一系列的影响与经济效应。由于新所得税法与实施细则公布时间短,新法产生的影响及经济效应的研究还基本处于空白。通过对国内外文献研究,及结合中国的实际情况进行测算,我们发现:所得税制改革,其产生的经济效应与影响主要体现在对资本结构、投资行为、财政收入、劳动就业等几个方面。本论文在研究的过程中,力求将理论与实际紧密结合,将经典资本结构理论、税收对公司投资决策影响的新古典模型理论、税收统计与计量分析理论、税收对经济增长与就业理论等,国际上先进的经济学理论,与中国的所得税税制改革的具体实际相结合;在分析、研究过程中,注重因素分析法与实证分析方法的运用,研究、探索所得税制改革后,对资本结构、投资行为、财政收入、劳动就业的影响与经济效应,总结、归纳出有价值的研究结论,从而为我国的公共决策及公共咨询提供服务。通过研究我们发现,新所得税法的实施对于内资企业的资本结构来讲,企业的债务税盾效应减少,企业借债的利益减少,从而负债动机和积极性就会下降,资产负债率将会下降;对外资企业来讲,新所得税的实施,使企业名义税率上升,企业的债务税盾效应增加,债务融资的利益加大,企业负债的动机和积极性就会提高,资产负债率将会上升。对投资来讲,区域经济发展的差异性将得到有效校正,产业结构将会得到优化,长期投资将会得到进一步的重视,利用外资的质量将会得到进一步加强。对于收入来讲,从短期来看,无疑将会减少财政的收入,但是从长期来看,将纠正国民经济的扭曲,拓宽税基,拉动国民经济在更高的水平实现均衡,并促进长期财政收入的增长。对于劳动就业来讲,在总体上将会增加劳动就业的机会。本文的研究,一方面,理论联系实际,利用国际上成熟的经济学理论来分析中国税制改革中产生的问题;另一方面,在具体分析所得税制改革中,通过对山东财政收入影响的具体分析,找出了一个适用于新所得税制改革对财政收入变化影响的预测模型,本预测模型及分析思路与方法,具有很强的移植性,可为其它地区的所得税制改革影响的分析提供一个很好的范例,具有重要的实际应用价值。本论文通过分析与研究,一方面充实相对薄弱的新法产生的影响及经济效应的理论研究;另一方面,丰富这方面的研究方法,夯实税制改革研究的理论基础,并通过分析与研究为各地方的经济发展与公共部门科学决策起到咨询作用。
王燕飞[9]（2007）在《中国对外贸易的劳动就业效应 ——基于贸易结构的分析》文中提出改革开放,特别是2001年加入世界贸易组织以来,我国对外贸易取得了长足的进步,就业总量扩大,就业结构改善。但是就业问题仍然是困扰中国经济发展的主要难题之一。本文将研究定位于对外贸易在国家经济中地位不断提升,对外贸易对劳动就业的影响日益增强的基础上。研究分析开放条件下,对外贸易对中国就业的影响,尤其是对外贸易结构在中国劳动就业变动以及城乡劳动力转移中产生的作用,并将对外贸易结构界定为农产品和工业品贸易。本文首先从理论上,分析了对外贸易与劳动就业的影响机制,对中国对外贸易与劳动就业的关系进行了理论上的阐释。实证分析中,我们首先应用时间序列数据,通过协整分析、建立误差修正模型、Granger因果关系检验等计量经济学方法,分析了对外贸易产品结构对全国就业规模、就业结构变动的影响。随后,为了验证时间序列数据的分析结果,同时为了说明对外贸易对中国各地区劳动就业的影响程度,我们应用动态面板数据,通过固定效应估计、广义矩估计等方法,对对外贸易与劳动就业的关系进行了进一步的分析。通过分析,可以得出如下启示:第一,对外贸易的发展,经济开放度的提高有利于推动中国就业水平的提高。第二,对外贸易结构的改善有利于加快中国农村劳动力向城市转移的步伐,优化劳动就业结构。第三,对外贸易劳动就业效应的持续发挥是以经济增长和资本积累为基础的。第四,积极发展中、西部地区的对外贸易,有利于化解中国目前的城乡就业难题及地区就业差距问题。第五,东部地区就业问题的缓解,需要加快东部地区经济增长及资本积累速度,调整产业结构。最后,本文提出了发展对外贸易,促进我国劳动就业的建议:第一,优化农产品出口结构,扩大优质农产品进口。第二,大力推进工业品进出口规模的扩大,提升出口产品的技术含量,选择性进口工业品。第三,积极推进中西部地区的贸易开放,加快东部地区高新技术产品及技术贸易发展,形成有利于就业的对外贸易地区结构。第四,优化贸易地区结构,提升贸易产品结构,促进劳动力在城乡及各行业间的有序流动。
郭雁[10]（2006）在《谈降低关税对劳动就业的影响》文中认为降低关税对劳动就业的影响是多方面的。它对劳动生产率、劳动力转移、产业结构调整、人才流动、总体就业环境,都会产生直接的或间接的影响。
二、中国加入“世贸”对劳动就业的影响（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国加入“世贸”对劳动就业的影响（论文提纲范文）
（1）我国对外贸易的就业效应 ——基于世界投入产出分析模型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 贸易与就业关系的理论研究 |
| 1.2.2 贸易与就业关系的实证研究 |
| 1.2.3 研究成果评价 |
| 1.3 研究方法与研究框架 |
| 1.4 文章的创新与不足之处 |
| 第2章 对外贸易影响就业的机理分析 |
| 2.1 通过提升有效需求影响就业 |
| 2.2 通过调整产业结构影响就业 |
| 2.3 通过技术进步影响就业 |
| 2.4 通过技术溢出效应影响就业 |
| 2.5 通过收入效应影响就业 |
| 第3章 我国对外贸易与就业的现状分析 |
| 3.1 我国对外贸易发展的现状与趋势 |
| 3.1.1 对外贸易总量状况 |
| 3.1.2 对外贸易依存度状况 |
| 3.1.3 对外贸易结构状况 |
| 3.2 我国的劳动力就业现状 |
| 3.2.1 劳动力就业总量情况 |
| 3.2.2 三次产业就业结构情况 |
| 第4章 我国对外贸易对就业影响的实证分析 |
| 4.1 我国对外贸易与就业的长期关系分析 |
| 4.1.1 数据的选取与来源 |
| 4.1.2 单位根检验 |
| 4.1.3 协整分析 |
| 4.1.4 Granger因果关系检验 |
| 4.2 我国对外贸易与就业的投入产出分析 |
| 4.2.1 研究方法 |
| 4.2.2 投入产出分析模型 |
| 4.2.3 数据来源 |
| 4.2.4 实证结果及分析 |
| 第5章 结论与政策建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 政策建议 |
| 5.2.1 努力扩大内需，促进经济和就业稳定增长 |
| 5.2.2 优化出口贸易结构，提高产品附加值 |
| 5.2.3 加大人力资源投入与开发，提升劳动力素质 |
| 5.2.4 正确认识我国的要素禀赋，促进产业结构优化升级 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
（2）重庆市产业结构调整对劳动力参与率影响的实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 关于劳动力参与率的文献综述 |
| 1.2.2 关于产业结构调整的文献综述 |
| 1.2.3 关于产业结构调整影响劳动力参与率的文献综述 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容与目标 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究目标 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 核心概念与理论基础 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 关于劳动力参与率 |
| 2.1.2 关于产业结构 |
| 2.1.3 关于产业结构调整 |
| 2.2 产业结构调整影响劳动力参与率的理论基础 |
| 2.2.1 劳动力参与劳动的影响因素理论 |
| 2.2.2 产业结构调整理论 |
| 2.2.3 产业-就业结构理论 |
| 第3章 产业结构调整对劳动力参与率的影响作用分析 |
| 3.1 产业结构调整对劳动就业的影响效应分析 |
| 3.1.1 产业结构调整对劳动就业的直接影响 |
| 3.1.2 产业结构调整对劳动就业的间接影响 |
| 3.2 产业结构调整对失业的影响作用分析 |
| 3.3 产业结构调整对劳动力参与率的作用机制分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 重庆市产业结构及劳动力参与率的演变趋势 |
| 4.1 重庆市产业结构调整及优化的演变趋势 |
| 4.2 重庆市劳动力参与率与就业结构的演变趋势 |
| 4.2.1 重庆市劳动力参与率的演变趋势 |
| 4.2.2 重庆市三次产业就业结构的对比分析 |
| 4.3 重庆市就业-产业结构协同效应的演变趋势 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 重庆市产业结构调整影响劳动力参与率的实证研究 |
| 5.1 变量选取与模型构建 |
| 5.1.1 指标选取与变量说明 |
| 5.1.2 模型构建 |
| 5.1.3 研究假设 |
| 5.2 实证研究分析 |
| 5.2.1 描述性统计分析与相关性统计分析 |
| 5.2.2 ADF单位根检验 |
| 5.2.3 协整检验 |
| 5.2.4 VAR向量自回归模型 |
| 5.2.5 脉冲响应分析 |
| 5.2.6 方差分解分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 第6章 研究结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果 |
（3）长三角地区产业结构与就业结构关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 产业结构与就业结构的关系研究 |
| 1.2.2 影响产业结构与就业结构失衡的因素分析 |
| 1.2.3 产业结构与就业结构的方法分析 |
| 1.2.4 研究述评 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 全文的结构安排 |
| 1.4.1 逻辑框架 |
| 1.4.2 结构安排 |
| 1.5 创新与不足 |
| 1.5.1 可能的创新点 |
| 1.5.2 研究不足 |
| 2 产业结构与就业结构协调关系的理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 产业结构 |
| 2.1.2 就业结构 |
| 2.2 产业结构与就业结构的理论基础 |
| 2.2.1 古典政治经济学的观点 |
| 2.2.2 配第—克拉克定理 |
| 2.2.3 库兹涅茨产业结构论 |
| 2.2.4 刘易斯的二元经济理论 |
| 2.2.5 拉尼斯一费景汉模型 |
| 2.2.6 托达罗劳动力流动模式 |
| 2.2.7 钱纳里—塞尔奎因模式 |
| 2.2.8 产业调整与就业结构偏差 |
| 2.2.9 产业集聚与人才集聚 |
| 2.3 小结 |
| 3 长三角地区产业结构与就业结构的演变历程分析 |
| 3.1 国际与区域借鉴 |
| 3.1.1 国际借鉴 |
| 3.1.2 区域借鉴 |
| 3.1.3 启示 |
| 3.2 产业结构演进轨迹与特点分析 |
| 3.2.1 演进轨迹 |
| 3.2.2 产业结构特点 |
| 3.3 就业结构演进轨迹与特点分析 |
| 3.3.1 演进轨迹 |
| 3.3.2 就业结构特点 |
| 3.4 小结 |
| 4 长三角地区产业结构与就业结构的协调性分析 |
| 4.1 产业结构与就业结构的作用机理 |
| 4.1.1 产业结构对于就业结构的重要性 |
| 4.1.2 就业结构对于产业结构的重要性 |
| 4.1.3 长三角地区作用机理分析 |
| 4.2 长三角地区产业结构与就业结构协调程度的指标分析 |
| 4.2.1 相关系数 |
| 4.2.2 就业弹性 |
| 4.2.3 比较劳动生产率 |
| 4.2.4 结构偏离度 |
| 4.3 长三角地区就业结构的滞后分析 |
| 4.3.1 滞后指标分析 |
| 4.3.2 测算滞后时间 |
| 4.4 小结 |
| 5 长三角地区产业结构与就业结构的失衡因素分析 |
| 5.1 影响因素分析 |
| 5.1.1 工业化程度 |
| 5.1.2 非公有制经济 |
| 5.1.3 外商直接投资 |
| 5.1.4 需求结构 |
| 5.1.5 劳动力素质 |
| 5.1.6 技术进步 |
| 5.1.7 城镇化水平 |
| 5.2 模型设立 |
| 5.2.1 模型的构成 |
| 5.2.2 模型的估计 |
| 5.3 变量选择与定义 |
| 5.4 实证分析 |
| 5.4.1 数据来源与处理 |
| 5.4.2 模型建立与估计 |
| 5.4.3 结果分析 |
| 5.5 小结 |
| 6 长三角地区产业结构与就业结构的趋势预测 |
| 6.1 趋势预测模型的设立 |
| 6.1.1 人工神经网络概况 |
| 6.1.2 误差反向传播前向神经网络(BP神经网络) |
| 6.2 长三角地区产业结构与就业结构的趋势预测 |
| 6.2.1 基于BP人工神经网络的预测模型 |
| 6.2.2 预测结果分析 |
| 6.3 小结 |
| 7 促进长三角地区地区产业结构与就业结构协调发展的政策建议 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 7.2.1 加快新型城市化建设 |
| 7.2.2 推进新型工业化道路 |
| 7.2.3 发挥技术进步的“带动效应” |
| 7.2.4 优化外资流向 |
| 7.2.5 调整需求结构 |
| 7.2.6 推动职业教育 |
| 7.2.7 促进非公有制发展 |
| 7.3 研究展望 |
| 附录 |
| 在学期间发表的科研成果 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（4）就业视角下的新疆工业发展问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 一、 研究背景 |
| 二、 研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 一、 国外相关理论 |
| 二、 国内相关研究 |
| 第三节 研究内容、方法和思路 |
| 一、 研究内容 |
| 二、 研究方法 |
| 三、 研究思路 |
| 第二章 新疆劳动力就业现状分析 |
| 第一节 劳动力就业总体状况 |
| 第二节 劳动力产业就业状况 |
| 第三节 新疆各民族就业状况 |
| 第四节 新疆就业存在的问题 |
| 一、 大批劳动滞留在农村，就业压力激增 |
| 二、 劳动力就业结构性矛盾突出，就业以中低端就业为主 |
| 三、 少数民族就业困难 |
| 第三章 新疆经济及工业发展概况 |
| 第一节 新疆经济发展现状 |
| 一、 经济增长状况 |
| 二、 产业结构升级 |
| 第二节 新疆工业发展水平 |
| 一、 新疆的工业化阶段与新型工业化水平 |
| 二、 工业发展成果 |
| 第三节 新疆工业发展特征 |
| 一、 新疆工业发展“重型化” |
| 二、 产值比重与就业比重之间的差距逐年拉大 |
| 第四节 新疆工业发展问题分析 |
| 一、 新疆三次产业结构偏离度比较分析 |
| 二、 国际先进经验比较分析 |
| 三、 新疆工业发展存在的问题 |
| 第四章 新疆工业发展与劳动力就业效应分析 |
| 第一节 指标选取 |
| 第二节 中国与新疆分时期三次产业就业弹性对比 |
| 第三节 新疆工业分行业就业弹性分析 |
| 第四节 对就业良好行业吸纳劳动能力的预测 |
| 一、 关系检验 |
| 二、 分行业预测结果 |
| 第五章 结论及对策建议 |
| 第一节 主要结论 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、 将“工业增长”与“充分就业”摆在同等重要的战略位置 |
| 二、 坚持大力发展新疆石油石化、煤炭、煤化工等优势产业的前提下，也要积极发展独具区域特色的劳动密集型产业 |
| 三、 扶持小微企业发展，扩大就业容量 |
| 四、 重点解决少数民族就业问题 |
| 参考文献 |
| 在读研究生期间的科研成果 |
| 致谢 |
（5）我国外资立法中的利益协调问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的缘起与意义 |
| (一) 选题的缘起 |
| (二) 选题意义 |
| 二、国内外研究现状及评述 |
| 三、立法中利益范畴的界定 |
| (一) 利益的法律界定 |
| (二) 利益冲突的法律协调 |
| (三) 利益协调与立法的关系 |
| 四、研究思路与研究方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究方法 |
| 五、本文的主要观点与创新之处 |
| (一) 主要观点 |
| (二) 创新之处 |
| 第一章 外资立法中利益协调的理论基础 |
| 一、国家主权理论 |
| (一) 国家主权理论的基本内容 |
| (二) 投资自由化与国家主权的辩证关系 |
| (三) 外资立法中国家主权论的价值分析 |
| 二、人权理论 |
| (一) 社会主义人权观 |
| (二) 人权的主要内容 |
| (三) 法与人权的关系 |
| 三、内因决定论 |
| (一) 内因决定论的基本内容 |
| (二) 内因决定论的现实价值 |
| (三) 内因决定论对外资立法的要求 |
| 四、社会主义社会和谐理论 |
| (一) 社会主义社会和谐理论的产生和发展 |
| (二) 社会主义社会和谐理论对外资立法的要求 |
| 第二章 新时期我国引进外资中的利益冲突 |
| 一、新时期引进外资中利益冲突的类型与特点 |
| (一) 引进外资中利益冲突的类型 |
| (二) 新时期引进外资中利益冲突的特点 |
| 二、我国引进外资中利益冲突的主要表现 |
| (一) 外商利益与国家利益间的冲突 |
| (二) 外商利益与社会公共利益间的冲突 |
| (三) 外商与同业竞争者、外资关联企业的利益冲突 |
| (四) 外商与中方投资者问的利益冲突 |
| (五) 外商与劳工间的利益冲突 |
| 三、新时期引进外资中利益冲突的危害分析 |
| (一) 中方利益受到严重侵害或威胁 |
| (二) 不利于构建和谐社会和和谐世界 |
| (三) 对外资立法中的利益协调提出挑战 |
| 第三章 外资立法中利益协调的价值取向 |
| 一、外资立法中利益协调价值取向的变迁 |
| (一) 第一阶段(1979年—1991年)：秩序优先 |
| (二) 第二阶段(1992年—1999年)：效率优先 |
| (三) 第三阶段(2000年—2008年)：效率优先,兼顾公平 |
| (四) 第四阶段(2009年—至今)：兼顾效率与安全 |
| 二、外资立法中利益协调价值取向进程的反思 |
| (一) 忽视安全价值 |
| (二) 追求形式效率 |
| (三) 侧重形式公平 |
| 三、外资立法中利益协调价值取向的重构 |
| (一) 安全价值优先 |
| (二) 正义价值为核心 |
| (三) 兼顾公平和效率 |
| (四) 人的全面自由发展的最高价值目标 |
| 四、外资立法利益协调价值取向重构的法律效应 |
| (一) 协调外资法价值目标间的冲突 |
| (二) 实现外资法的道德性 |
| (三) 促进外资立法的优化 |
| (四) 引导人们树立正确的法律价值观 |
| 第四章 外资立法中利益协调机制之不足 |
| 一、外资立法利益协调体系不统一 |
| (一) 外资法与内资法之间存在冲突 |
| (二) 中西部外资立法与中央外资立法之间不统一 |
| (三) 外资并购法法律法规之间存在冲突 |
| (四) 现行外商独资企业法不足以应对新变化 |
| 二、外商投资利益协调机构设置不合理 |
| (一) 外商投资管理权力过于分散 |
| (二) 外商投资管理机关职权职责不明 |
| 三、外商投资利益协调制度内容的缺失 |
| (一) 国家利益保护制度不完善 |
| (二) 外商与环境利益整合制度不合理 |
| (三) 外商与劳工利益调和制度不公 |
| (四) 内外资投资者利益分配制度不健全 |
| 第五章 外资立法中利益协调的法律路径 |
| 一、外资立法中利益协调的协调体系和协调主体 |
| (一) 以《外商投资法》为核心的法律协调体系 |
| (二) 以外商投资委员会为主的联合协调机构 |
| 二、外资立法中利益协调的立法目的 |
| (一) 外资立法利益协调立法目的重构的必要性 |
| (二) 外资立法利益协调立法目的重构的主要内容 |
| 三、外资立法中利益协调的基本原则 |
| (一) 人民利益至上原则 |
| (二) 马克思主义平等互利原则 |
| (三) 统筹兼顾原则 |
| (四) 利益最大化原则 |
| 四、外资立法中利益协调的具体法律措施 |
| (一) 国家利益的法律保障 |
| (二) 外商利益与环境利益的法律协调 |
| (三) 内外资投资者利益的法律调整 |
| (四) 劳工利益的倾斜保护 |
| (五) 外商利益的法律确认和保护 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 |
| 致谢 |
（6）浅论中小城市促进就业中的政府职能（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 制定促进就业的法律法规 |
| 1.1 完善《劳动法》首先, 现行《劳动法》规定劳动者的工作时间 |
| 1.2 调整失业保险法国家应对现行的失业保险制度进行调整, |
| 2 将劳动就业战略与国家总体发展战略对接 |
| 2.1 通过实施科教兴国战略, 大力提高劳动者的素质, 提升整个 |
| 2.1.1 通过科教兴国战略的实施, 加大科教自身的投入, 不仅可 |
| 2.1.2 通过加快发展教育, 特别是加快发展高等教育, 直接延长 |
| 2.1.3 通过科教兴国战略的实施, 可以解决由于科技的发展造 |
| 2.1.4 通过科教兴国战略的实施, 可以改善我国的劳动者的社 |
| 2.2 促进劳动力有序的向西部地区流动, 改善我国的劳动力布局, 缓解西部地区的劳动就业压力。 |
| 3 加强对劳动就业的行政管理和监督 |
| 3.1 建立劳动就业行政管理协调机制对劳动就业的管理涉及 |
| 3.2 建立和维持统一、有序、规范的劳动就业市场在市场经济 |
（7）技术进步对劳动就业的影响研究 ——基于山东省的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 选题的意义与研究目的 |
| 1.1.1 选题的意义 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究路线与方法 |
| 1.3.1 研究路线 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 结构安排与主要观点 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 技术进步理论 |
| 2.1.1 技术与技术进步 |
| 2.1.2 与技术进步相关的几个概念 |
| 2.1.3 技术进步的分类 |
| 2.1.4 技术进步的实现方式 |
| 2.2 就业理论 |
| 2.2.1 就业及相关概念 |
| 2.2.2 西方就业理论评介 |
| 2.3 技术进步对就业影响的理论 |
| 2.3.1 古典理论：“机器问题”与补偿理论 |
| 2.3.2 马克思的观点 |
| 2.3.3 新古典理论的分析框架 |
| 2.3.4 新增长理论的论述 |
| 2.3.5 熊彼特的创新和经济周期理论 |
| 2.3.6 新熊彼特学派的研究 |
| 2.4 本文所用定量分析方法 |
| 第三章 技术进步影响就业的作用机理分析 |
| 3.1 技术进步影响就业量的作用机理 |
| 3.1.1 技术进步对就业的补偿机制与破坏机制之争 |
| 3.1.2 非主流学派对“古典”和新古典补偿理论的批判 |
| 3.1.3 技术进步的就业破坏机制 |
| 3.1.4 技术进步的就业补偿机制 |
| 3.2 技术进步影响就业结构的作用机理 |
| 3.2.1 技术进步影响就业结构的纵向考察 |
| 3.2.2 技术进步影响就业结构的作用机理分析 |
| 第四章 技术进步对就业量影响的实证分析 |
| 4.1 山东省就业现状的分析 |
| 4.2 山东省技术进步现状 |
| 4.3 技术进步对山东省就业量影响的实证分析 |
| 4.3.1 指标的选取 |
| 4.3.2 数据来源及处理 |
| 4.3.3 指标的协整关系检验 |
| 4.3.4 结论 |
| 第五章 技术进步影响就业结构的实证分析 |
| 5.1 山东省就业结构现状 |
| 5.1.1 山东省三次产业的就业变动情况 |
| 5.1.2 三次产业比较劳动生产率的变化情况 |
| 5.1.3 山东省技能取向变化情况 |
| 5.1.4 山东省就业人口的行业构成 |
| 5.2 山东省技术进步影响产业就业结构的实证分析 |
| 5.2.1 指标的选取及处理 |
| 5.2.2 平稳性检验 |
| 5.2.3 协整检验 |
| 5.2.4 格兰杰因果检验 |
| 5.2.5 回归分析 |
| 5.2.6 误差修正模型 |
| 5.2.7 结论 |
| 5.3 技术进步对山东省行业就业结构影响的实证分析 |
| 5.3.1 技术进步行业就业效应指数的测算 |
| 5.3.2 结论 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.1.1 技术进步对就业影响的机理 |
| 6.1.2 技术进步对山东省就业总量的影响 |
| 6.1.3 技术进步对山东省就业结构的影响 |
| 6.2 主要建议 |
| 6.3 可能的创新之处 |
| 6.4 不足之处 |
| 6.5 今后研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和主持的科研项目 |
| 致谢 |
（8）新企业所得税法的影响与经济效应分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 0 前言 |
| 0.1 选题依据 |
| 0.2 研究目的 |
| 0.3 理论意义和实际应用价值 |
| 0.4 国内外研究综述 |
| 1 新所得税法对内外资企业资本结构的影响 |
| 1.1 资本结构及融资的理论 |
| 1.1.1 MM理论 |
| 1.1.2 权衡理论 |
| 1.1.3 负债与税率的关系 |
| 1.1.4 优序融资理论 |
| 1.2 所得税对资本结构的实际影响 |
| 1.2.1 新所得税法实施前内外资企业资产负债率比较 |
| 1.2.2 新所得税法实施后内外资企业资本结构的变化 |
| 1.2.3 新所得税法实施后企业资本结构变化造成的影响 |
| 2 新企业所得税法对投资行为的效应分析 |
| 2.1 国际上所得税理论对企业投资行为效应分析的研究现状 |
| 2.1.1 西方对所得税投资中性的分析 |
| 2.1.2 国际上税收对公司投资决策影响的新古典模型理论 |
| 2.1.3 国际上企业所得税收对企业投资行为的实证分析 |
| 2.2 所得税法规各要素对企业投资行为的影响 |
| 2.2.1 原所得税法规的各要素规定对企业投资行为的影响 |
| 2.2.2 新所得税法的各要素规定对企业投资行为的影响 |
| 2.3 新旧所得税法规的主要投资效应 |
| 2.3.1 原所得税法规的主要投资效应 |
| 2.3.2 新所得税法规的主要投资效应预测 |
| 3 新所得税法规对财政收入的影响 |
| 3.1 新旧所得税法各要素的差异及影响 |
| 3.1.1 税率差异及影响 |
| 3.1.2 扣除项目差异及影响 |
| 3.1.3 税收优惠差异及影响 |
| 3.1.4 免税收入和不征税收入 |
| 3.1.5 新老税法优惠过渡政策 |
| 3.2 新所得税法及条例对财政收入的影响 |
| 3.2.1 对财政收入的短期影响 |
| 3.2.2 对财政收入的长期影响 |
| 3.2.3 对税收收入影响总结 |
| 3.3 对山东税收收入影响的实证分析 |
| 3.3.1 所得税收入预测 |
| 3.3.2 税率对收入的影响 |
| 3.3.3 税基对收入的影响 |
| 3.3.4 税收优惠对收入的影响 |
| 3.3.5 综合各因素对收入的影响 |
| 4 新企业所得税法对劳动就业的效应分析 |
| 4.1 税收政策影响经济增长进而影响就业 |
| 4.1.1 国外关于税收促进经济增长的理论 |
| 4.1.2 决定就业的因素分析 |
| 4.1.3 关于税收促进经济增长的分析 |
| 4.2 新企业所得税法对劳动就业的效应分析 |
| 4.2.1 新企业所得税法的就业政策调整 |
| 4.2.2 新企业所得税法对区域劳动就业的影响 |
| 4.2.3 新企业所得税法对整体劳动就业的影响 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 在学期间发表的学术论文 |
（9）中国对外贸易的劳动就业效应 ——基于贸易结构的分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及目的 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.2.1 研究的理论意义 |
| 1.2.2 研究的现实意义 |
| 1.3 研究的方法及基本思路 |
| 1.3.1 研究的方法 |
| 1.3.2 研究的基本思路 |
| 1.4 研究的重点、难点及创新点 |
| 1.5 论文的结构安排 |
| 2 国内外相关文献述评 |
| 2.1 国外相关文献述评 |
| 2.1.1 关于就业的一般理论 |
| 2.1.2 贸易与就业关系的理论沿革 |
| 2.1.3 关于贸易对劳动就业影响的代表性实证研究 |
| 2.2 国内相关文献述评 |
| 2.2.1 就业、产业发展与贸易模式的选择 |
| 2.2.2 对外贸易对劳动就业影响的研究 |
| 2.3 简短的评价 |
| 3 对外贸易与劳动就业的影响机制及在中国的实践 |
| 3.1 对外贸易与劳动就业的影响机制分析 |
| 3.1.1 基本假设 |
| 3.1.2 一个简化的对外贸易劳动就业效应模型 |
| 3.1.3 对外贸易就业效应的结果阐释 |
| 3.2 中国的对外贸易与劳动就业 |
| 4 贸易结构、模型构建及实证方法 |
| 4.1 贸易结构 |
| 4.2 模型构建 |
| 4.3 实证方法 |
| 4.3.1 协整理论 |
| 4.3.2 Granger 因果关系检验 |
| 4.3.3 Panel Data 固定效应估计 |
| 4.3.4 广义矩估计法 |
| 5 中国对外贸易就业效应的实证分析及结果解释 |
| 5.1 协整分析 |
| 5.2 建立误差修正模型 |
| 5.3 GRANGER 因果关系检验 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 中国对外贸易劳动就业效应的进一步研究 |
| 6.1 模型设定 |
| 6.2 固定效应估计 |
| 6.3 广义矩估计 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 研究结论、建议及后续研究展望 |
| 7.1 研究结论及建议 |
| 7.1.1 研究结论 |
| 7.1.2 发展对外贸易，促进我国劳动就业的建议 |
| 7.2 后续研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A. 攻读硕士学位期间科研成果 |
| B. 原始数据表 |
（10）谈降低关税对劳动就业的影响（论文提纲范文）
| 一、国外关税降低和贸易对本国就业和劳动生产率的影响 |
| 二、关税降低对中国国内劳动就业的影响 |
| 三、关税降低后的总体就业环境 |
| 1.就业空间拓展。 |
| 2.就业的选择余地扩大, 人才流动即将进入一个新的活跃时期。 |
| 3.劳动力市场化进度加快。 |
| 4.职业培训和岗位转换需求大增。 |
| 5.复合型人才受青睐, 薪酬差距将进一步拉大。 |
四、中国加入“世贸”对劳动就业的影响（论文参考文献）
- [1]我国对外贸易的就业效应 ——基于世界投入产出分析模型研究[D]. 曾佳佩. 广东外语外贸大学, 2016(04)
- [2]重庆市产业结构调整对劳动力参与率影响的实证研究[D]. 彭芸蕾. 西南大学, 2015(02)
- [3]长三角地区产业结构与就业结构关系研究[D]. 赵清源. 东北财经大学, 2014(06)
- [4]就业视角下的新疆工业发展问题研究[D]. 杨宋杰. 新疆财经大学, 2014(03)
- [5]我国外资立法中的利益协调问题研究[D]. 黄媛媛. 华中师范大学, 2013(06)
- [6]浅论中小城市促进就业中的政府职能[J]. 田桂莹. 中小企业管理与科技(上旬刊), 2009(08)
- [7]技术进步对劳动就业的影响研究 ——基于山东省的分析[D]. 赵利. 天津大学, 2009(12)
- [8]新企业所得税法的影响与经济效应分析[D]. 白中民. 中国海洋大学, 2008(04)
- [9]中国对外贸易的劳动就业效应 ——基于贸易结构的分析[D]. 王燕飞. 重庆大学, 2007(05)
- [10]谈降低关税对劳动就业的影响[J]. 郭雁. 天津职业院校联合学报, 2006(03)