一、血站档案管理工作的探索与实践（论文文献综述）
盛永琴,张莹[1]（2021）在《门诊药房自动化发药系统的建设与管理实践》文中研究指明目的:分析门诊药房自动化发药系统的建设与管理实践,探讨提高门诊药房的管理水平,以提升药房服务质量。方法:以医院门诊药房为研究对象,建设自动化发药系统并实施相应的管理措施,比较自动化发药系统实施前后门诊药房管理情况。结果:实施后门诊药房的取药等候时间、单方配药时间、药师工作强度评分等均少于实施前,实施后人均日配药量高于实施前,实施前后的数据比较差异显着（P<0.05）。结论:加强对门诊药房自动化发药系统的建设与管理,能够在一定程度上提高门诊药房管理水平,提升药房工作效率与药房服务质量。
余温雅[2]（2021）在《数字化改革背景下采供血档案信息公共服务探索与实践》文中研究说明数字化改革是新发展阶段浙江全面实施数字中国战略、加快建设数字浙江的具体行动,各领域各行业以此为契机引领撬动了各方面的革新变化,也给医疗卫生行业的采供血工作带来了转型发展机遇。血站系统都在推进"数字化"转型建设,"智慧血液""智慧血站"建设已成为血站实现管理科学化、服务精准化、工作高效化的关键支撑。浙江率全国之先推出"电子献血证"和"用血服务不用跑"等多项无偿献血数字化改革的成果,将采供血机构原有的档案信息由封闭型转向开放型管理建设,并赋予了采供血档案信息公共服务全新的内涵。
段钰莹[3]（2021）在《浅析血站档案管理存在的问题与对策》文中研究表明血站作为采血与供血的一个特殊机构,为生命的延续提供了更多的希望。血站的档案是血站在发展过程中主要数据信息的载体,血站在不同时期的工作特点都可以通过血站档案反映出来。所以,对血站的档案管理工作进一步地进行巩固是十分重要的,这对于血站运行的高效性起到了良好的促进作用。基于此,本文主要对现阶段血站档案管理进行了分析,其中出现的问题提出了相关的改进策略,希望能够对血站管理工作的进行提供一些参考。
陈艳[4]（2020）在《血站档案管理存在的问题及对策》文中研究说明血站是血液的采集与供应职能集于一身的公益性机构,随着卫生健康事业的逐年进步与发展,血站的档案管理显得尤为重要,血站档案记录血站的血液采集来源以及血液供应的途径,是对血液采集及发现过程的记录及汇总,血站档案资料的归纳与汇总是否科学条理直接关系着血站血液的质量,甚至直接关系到血液安全,血站档案管理因此在血站管理中起着十分重要的作用。然而,目前血站档案管理过程中仍然存在着很多问题,本文将基于此背景,对血站档案管理的现状进行深入的剖析,找出血站档案管理中存在的问题,并针对目前血站档案管理中存在的问题并结合实际提出有效可行的解决方案,从而促进血站血液事业的健康持续性发展。
王玉霞,司桂玲,崔琳,刘燕,张文静[5]（2018）在《血站科研档案管理的思考与建议》文中提出科研档案是血站开展科研工作的重要依据,也是档案管理的重要组成部分,反映血站的科研实力和档案管理水平。本研究结合当前工作实际,通过分析血站科研档案的特点,探讨血站科研档案存在的问题,并提出一系列加强血站科研档案工作的可行性建议。
王彩云[6]（2017）在《血站会计档案制度化管理的探索与实践》文中研究说明血站会计档案管理制度的建立,使会计档案管理工作日益规范化,通过制度管理提高单位人员对会计档案工作的意识,有助于单位会计档案工作的顺利开展。本文对血站会计档案管理制度现状及制度化管理后的成效进行了分析。
袁曜[7]（2013）在《基于SOA的血站管理信息系统的设计与实现》文中提出近年来,伴随着医疗卫生体制改革的不断深入,各级采供血机构的血站信息化建设得到了很大发展,创造了良好的社会效益和经济效益。在这样的新形势下,血站行业如何对血液采集、检验、加工、储存、发放、运输、临床输注等环节实行及时、全面、完整、准确的信息化管理,使区域内采供血机构能够实现信息共享,已成为现代化血液管理及保证血液质量和输血安全的重要手段。本文采用面向服务体系结构（SOA）,并结合血站现有信息资源,研发了一个基于SOA的血站管理信息系统。本文完成的主要工作如下：本文分析了血站行业血液管理信息系统的现状以及存在的问题,并从国家政策、总体功能需求、主要技术需求等方面分析了血站管理信息系统的实际需求和献血信息管理流程。在此基础上,给出了系统总体架构设计方案,阐述了SOA技术架构和业务数据库设计方案,讨论了系统关键模块的详细设计与实施,并对系统的实际部署和应用效果进行了展示。该系统以国家颁布的血液行业相关的政策法规为依据,采取SOA技术架构与行业需求相融合的方式,分层设计,全面规划业务数据以及主题数据库逻辑结构和物理结构,进而为血站行业提供了一套高效、安全、数据共享的B/S架构的信息化管理信息系统。本文研制的血站管理信息系统已经正式投入运行,并在用户实际大规模的部署应用中取得了良好的效果,支持血液信息的可追溯性和异构系统数据交换,对于提高血站的血液信息化管理水平,全面提高血液质量和血液保障能力,具有理论和实际方面的指导意义。
张铁强,张华伟,程静梅[8]（2003）在《血站档案管理工作的探索与实践》文中指出
汤静儿,胡巧梅,曾祥凤,黄卓越,蒋国强[9]（2021）在《采供血机构人事档案专审全覆盖的探索与实践》文中提出本文介绍了采供血机构开展人事档案专项审核工作的基本情况,针对如何落实专审"全覆盖"总结了做法经验,并指出专项工作在组织人事工作、机构战略管理和行业人才发展等方面的实际成效。
杜莉[10]（2021）在《论血站供应商分类分级电子化和规范化管理》文中研究表明血站供应商管理是血站管理中的一个重要环节,也是血站信息化建设中的重要组成部分。针对血站供应商现有的纸质管理存在的问题,对供应商按照供应商基本信息、供应商类型、供应商资质、供应商评审、供应商供应物料目录、供应商在后续供应链中的分类分级管理。从电子化、规范化、标准化以及符合供应链管理的角度对上述分类分级管理及供应商的启用、停用、操作记录、设立供应商档案管理员等做了详细的设计,以便于实现后续供应链进程中记录的合法合规,并为血站供应链的高效、便捷运转打下基础。对血站供应商进行分类分级电子化和规范化管理,进而实现供应商的全生命周期管理和闭环管理,为血站物资管理信息化建设及成本核算打下坚实的基础。
二、血站档案管理工作的探索与实践（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、血站档案管理工作的探索与实践（论文提纲范文）
（1）门诊药房自动化发药系统的建设与管理实践（论文提纲范文）
| 1 门诊药房自动化发药系统的建设 |
| 1.1 患者取药流程 |
| 1.2 发药机工作流程 |
| 2 门诊药房自动化发药系统的管理 |
| 3 门诊药房自动化发药管理模式的优化 |
| 4 门诊药房自动化发药系统的实践效果 |
| 5 讨论 |
（2）数字化改革背景下采供血档案信息公共服务探索与实践（论文提纲范文）
| 1 数字化改革对采供血档案的影响 |
| 1.1 促成采供血档案信息资源整合与共享 |
| 1.2 促成采供血档案快速更新与利用 |
| 2 推进采供血档案信息公共服务的创新举措 |
| 2.1 打破纸质束缚，让数据“跑起来” |
| 2.2 打破地域束缚，让服务“活起来” |
（3）浅析血站档案管理存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 一、血站档案管理的含义以及作用 |
| 1.进行血站档案管理的含义 |
| 2.血站档案管理的重要作用 |
| 二、现阶段血站档案管理存在的一些问题 |
| 1.工作人员没有正确认识档案资源的重要性 |
| 2.大部分血站缺乏较为完善的档案管理制度 |
| 3.血站档案管理人员综合素质有待提升 |
| 4.血站的档案管理形式较为落后 |
| 三、提高血站档案工作的有效管理对策 |
| 1.加强档案管理人员的管理意识以及专业水平 |
| 2.对相关的档案管理法律进行完善 |
| 3.综合运用现代化的档案管理模式 |
| 结束语 |
（4）血站档案管理存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、血站档案管理中存在的问题 |
| （一）档案意识薄弱。 |
| （二）档案工作职责不清。 |
| （三）档案工作经费不足，管理水平低下。 |
| （四）档案管理人员业务素质偏低。 |
| 二、改善血站档案管理的对策 |
| （一）增强档案意识。 |
| （二）明确档案工作职责，建立岗位责任制。 |
| （三）强化血站档案管理硬件建设。 |
| （四）提高档案管理人员素质。 |
| 三、小结 |
（5）血站科研档案管理的思考与建议（论文提纲范文）
| 1 当前血站科研档案的特点 |
| 1.1 专业性强 |
| 1.2 现实应用性强 |
| 1.3 载体形式多样 |
| 1.4 形成周期长 |
| 2 血站科研档案存在的问题 |
| 2.1 档案意识不强 |
| 2.2 管理力量薄弱 |
| 2.3 归档质量不高 |
| 2.4 信息化水平低 |
| 2.5 开发利用不够 |
| 3 加强血站科研档案工作的建议 |
| 3.1 强化科研人员档案意识 |
| 3.2 提升科研档案人员综合素质 |
| 3.3 提高科研档案归档质量 |
| 3.4 构建科研档案信息平台 |
| 3.5 加大科研档案开发利用效益 |
（6）血站会计档案制度化管理的探索与实践（论文提纲范文）
| 一、血站会计档案管理制度现状 |
| (一) 岗位职责不完善 |
| (二) 缺乏会计档案保管制度 |
| (三) 缺乏会计档案借阅制度 |
| 二、我站会计制度化管理的探索实践 |
| (一) 完善管理制度 |
| 1. 财务组织体系管理制度中, 新增第三章, 规定了档案管理人员的岗位职责。会计档案由档案室统一管理, 财务部门负责会计档案的收集、整理和向档案室移交, 编制移交清册, 移交时, 交接双方根据移交清册逐项检查核对, 签字确认。划分了会计人员与档案管理人员的职责权限。 |
| 2. 制定了血站会计档案保管制度。对会计档案归档范围进行细致的规定, 同时对会计档案的存档方法、保存期限的标注、会计档案存放环境、会计档案达到年限的销毁工作做了详细的规定。为了更好地进行档案查阅, 要求按照会计档案的类别和会计档案的年限按顺序排列。 |
| 3. 制定了会计档案的借阅制度。会计档案的借阅需要单位领导的审批, 确因工作需要要查阅相关档案的, 需由会计档案保管员陪同下进行查阅, 无关人员不得接触会计档案;会计档案的借阅、复印需要详细登记借阅人员、时间、内容、是由、归还时间, 并在相应位置双方签字确认。 |
| (二) 落实制度执行与考核 |
| 三、我站会计档案制度化管理的成效 |
| (一) 提高了相关人员意识 |
| (二) 档案实现规范化管理 |
| (三) 加大监管的力度 |
| 四、结论 |
（7）基于SOA的血站管理信息系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 本课题的研究进展 |
| 1.2.1 国内外血站信息化现状 |
| 1.2.2 SOA技术 |
| 1.2.3 血站的血液管理信息系统现状 |
| 1.3 本课题主要研究内容 |
| 1.3.1 论文研究的内容 |
| 1.3.2 论文的组织机构 |
| 第二章 基于SOA的血站管理信息系统需求分析 |
| 2.1 血站管理信息系统的政策分析 |
| 2.2 血站管理信息系统的总体功能需求分析 |
| 2.2.1 采供血管理信息子系统功能需求 |
| 2.2.2 献血招募管理子系统功能需求 |
| 2.2.3 血站实验室子系统功能需求 |
| 2.3 血站管理信息系统的主要技术需求 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 基于SOA的血站管理信息系统总体设计 |
| 3.1 系统设计原则 |
| 3.2 系统技术架构设计方案 |
| 3.2.1 三层体系结构模型设计 |
| 3.2.2 系统分层及开发规则约定 |
| 3.3 数据规划和主题数据库设计 |
| 3.3.1 业务数据总体规划 |
| 3.3.2 主题数据库设计 |
| 3.3.3 数据库逻辑设计 |
| 3.3.4 数据库物理设计 |
| 3.3.5 数据库模型设计 |
| 3.4 基于国际ISBT128编码标准化设计 |
| 3.5 安全等级保护设计 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 系统关键模块详细设计与实施验证 |
| 4.1 系统关键模块的详细设计与实施 |
| 4.1.1 血液发放模块 |
| 4.1.2 标本检测方法模块 |
| 4.2 系统的测试与验证 |
| 4.3 系统部署与应用效果 |
| 4.3.1 系统部署方案 |
| 4.3.2 实际应用效果 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 结论与展望 |
| 5.1 工作总结 |
| 5.2 工作展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 |
（9）采供血机构人事档案专审全覆盖的探索与实践（论文提纲范文）
| 1 血站人事档案专审的基本情况 |
| 1.1 人事档案专审工作的主要内容和组织实施 |
| 1.2 人事档案专审工作中发现的问题及其成因 |
| 1.2.1 管理理念过时，人事档案管理滞后。 |
| 1.2.2 档案资料不齐全，“三龄两历”认定不规范。 |
| 1.2.3 档案管理人员培训不足，未能发挥档案信息的效用。 |
| 2 做好人事档案全覆盖专审的几点建议 |
| 2.1 肃清人事档案管理源头 |
| 2.1.1 准确填写并及时补充档案资料，是做好人事档案专审的基础。 |
| 2.1.2 加强人事档案管理业务培训，是专审工作准确性的人力保障。 |
| 2.2 重视人事档案的专审“全覆盖”落实 |
| 2.2.1 成立专门的工作小组，加强组织保障。 |
| 2.2.2 规范化、程序化的审核方法，是人事档案专审合法性的保障。 |
| 2.2.3 人事档案审核必须落实“全覆盖”,就是要强调审核范围必须包括机构全体在编在岗员工的人事档案，不落死角。 |
| 2.2.4 建立问题电子档案，逐步推进数字化保障。 |
| 3 人事档案专审“全覆盖”工作在采供血机构开展的成效 |
| 3.1 从组织人事工作角度看，有利于提高机构的人力资源管理业务水平 |
| 3.2 从机构战略管理角度看，有利于提高人力资源的调配开发 |
| 3.3 从行业发展角度看，有利于加强采供血行业人才队伍的培养发展 |
（10）论血站供应商分类分级电子化和规范化管理（论文提纲范文）
| 1 血站供应商管理的现状 |
| 1.1 供应商的基本信息管理分散 |
| 1.2 区分供应商类型困难 |
| 1.3 供应商资质管理工作量大 |
| 1.4 供应商的评审工作通过线下进行[4] |
| 1.5 供应商供应物料目录庞大 |
| 2 血站供应商分类分级管理新模式 |
| 2.1 供应商基本信息分类分级管理 |
| 2.1.1 供应商基本信息分类管理 |
| 2.1.2 供应商基本信息分级管理 |
| 2.1.3 供应商基本信息的分类分级管理的意义 |
| 2.2 供应商类型分类分级管理的必要性和目的 |
| 2.2.1 供应商类型的分类管理 |
| 2.2.2 供应商类型的分级管理 |
| 2.2.3 供应类型的分类分级管理的意义 |
| 2.3 供应商资质分类分级管理的必要性和目的 |
| 2.3.1 供应商资质的分类管理 |
| 2.3.2 供应商资质的分级管理 |
| 2.3.3 供应商资质的分类分级管理的意义 |
| 2.4 供应商评审分类分级管理的必要性和目的 |
| 2.4.1 供应商评审分类管理 |
| 2.4.2 供应商评审分级管理 |
| 2.4.3 供应商评审分类分级管理的意义 |
| 2.5 供应商供应物料目录的分类分级管理的必要性和目的 |
| 2.5.1 供应商供应物料目录的分类管理 |
| 2.5.2 供应商供应物料目录的分级管理 |
| 2.5.3 供应商供应物料目录的分类分级管理的意义 |
| 2.6 供应商在后续供应链中的分类分级管理 |
| 2.6.1 为合同的精细化管理提供基础 |
| 2.6.2 为库存的统计提供前提 |
| 3 实现供应商分类分级的目标与应用 |
四、血站档案管理工作的探索与实践（论文参考文献）
- [1]门诊药房自动化发药系统的建设与管理实践[J]. 盛永琴,张莹. 中医药管理杂志, 2021(24)
- [2]数字化改革背景下采供血档案信息公共服务探索与实践[J]. 余温雅. 档案管理理论与实践-浙江省基层档案工作者论文集, 2021(00)
- [3]浅析血站档案管理存在的问题与对策[J]. 段钰莹. 兰台内外, 2021(07)
- [4]血站档案管理存在的问题及对策[J]. 陈艳. 办公室业务, 2020(01)
- [5]血站科研档案管理的思考与建议[J]. 王玉霞,司桂玲,崔琳,刘燕,张文静. 社区医学杂志, 2018(08)
- [6]血站会计档案制度化管理的探索与实践[J]. 王彩云. 档案管理理论与实践-浙江省基层档案工作者论文集, 2017(00)
- [7]基于SOA的血站管理信息系统的设计与实现[D]. 袁曜. 中国科学院大学(工程管理与信息技术学院), 2013(08)
- [8]血站档案管理工作的探索与实践[J]. 张铁强,张华伟,程静梅. 中国农村卫生事业管理, 2003(12)
- [9]采供血机构人事档案专审全覆盖的探索与实践[J]. 汤静儿,胡巧梅,曾祥凤,黄卓越,蒋国强. 现代医院, 2021(08)
- [10]论血站供应商分类分级电子化和规范化管理[J]. 杜莉. 中国医药科学, 2021(10)