问：怎样做好档案管理
- 答：档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案软件定制、档案棚链价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。
这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。掘和弯
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版判闷、展览等多项服务活动构成。
问：人才市场如何管理我们的个人档案？
- 答：档案放在人才市场是为了让新毕业生在找到工作，然后把档案转到就业单位。当你和就业公司签订劳动塌穗竖合同团大时候，这档案里就会记下你就业时间，就业单位等等，这就是你工龄的证明。这个档案是要跟随你一辈子的，如果你没这东西，那你就是黑户了，因为一般情况下，你和公司签约时候，他们都会族隐问你要这些东西。当你从A公司转到B公司时候，这个档案是要跟着你一起转过去，如果你入职的时候，公司没问你要这些东西，那么你的4险1金，他们也没给你办。
- 答：你的问题我帮你分开解释枯游缺这样更清楚.
1你的档案放在人才或劳动保障部门是国家强制的为你做的就是保存人事关系.
为你生育.政审.等提供证明
2在你没上保险的前提之下和上面一样没多大出入
3你和ABC三个公司之间发生的是雇佣关系.在这种关系下你没辩有权要求企业为你提供5险你就可以享受到人才为你提供的服务了..如果为上保险你的工龄在自己没交纳费用的前磨段提下是不累计的.
最后在说一点档案是不能在自己手上放的..强制的呵呵.. - 答：好像只是帮你保管而已....
