问：请问社会稳定风险分析报告怎么写？
- 答：社会稳定风险分析是指对直接关系人民群众切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重大决策事项，在制定出台、组织实施或审批核准前，就可能影响社会稳定的因素开展系统、科学、有效的预测、分析和评估，并制定落实应对的措施、办法和预案, 从源头上规避、预防、控制可能产生的社会稳定亩陆风险。
社会稳定风险分析报告
社会稳定风险分析作为项目可行性研究报告、项目申请报告的重要内容并设独立篇章。社会稳定风险分析报告(篇章)应由项目单位或者其委托的具有相应工程咨询资质的机构按照《重大固定资产投资项目社会稳定风险分析篇章编制大纲及说明(试行)》进行编制，包括编制依据、风险调查、风困耐橘险识别、风险估计、风险防范和化解措施、风险等级、风险分析结汪团论等内容。
问：社会稳定风险分析报告和社会稳定风险评估报告有什么不同
- 答：先做分析报告，后做评估报告，评估报告是用来评估分析报告里的风险分析方法、风险防范措施这些是否合理。
社会稳定风险分析评估报告一般都包含分析和评估，前期调查、数据汇总分析、风险预估的级别、相应的对策措施建议和最后的风险评估定级，过程和结果都有，这是一个完整的报告逻辑。
社会稳定风险分析评估主要内容：
社会稳定风险评估工作，要围绕评估事项可能存在的稳定风险，进行合法性、合理性、可行性、稳定性评估，确定不稳定隐患和问题的风险范围和可控程度。
(一)评估合法性。是否符合国家法律、行政法规、地方性法规和规章;是否符合党的政策;法律政策依据是否充分;是否符合法定程序。
(二)评估合理性。是否符合科学发展观的要求;是否正确反映了绝大数群众的意愿;是否兼顾群众的现实利益和长远利益;是否兼顾各方面利益群体的不同诉求;是否遵循公开、公平、公正原则。
(三)评估可行性。是否符合本地经济社会发展的总体水平;能否为本级财力承受、能否为绝大数群众接受和支持;是否经过严格的可行性论证，经过专业的、严密的决策审批程序;是否具有稳定性、连续性和严密性，不会导致相关行业、地区群众相互攀比;出台的时机是否成熟恰当。
(四)评估稳定性。是否严格执行了环保项目建设的有关规定;是否存在较大的社会治安问题，混乱地区是否得到有效整治;是否存在可能裂洞引发群体性事件的苗头性、倾向性问题;是否存在公共安全等其他影响社会稳定的隐患;风险程度和范围是否可控;化肆扮枯解矛盾问题的对策措施是否完善;是否有相应的缺衡预警措施和应急处置预案。
(五)评估其他可能影响社会稳定的相关因素。 - 答：社会评价和社会稳定其实完全没有什么稳定风险分析主要就是大猜丛型固定资产投资项目为了审批必须要做的一个前置件儿和环评类似，主要是分析项目实施后可能产生什么风世锋险，重点在不好的一面社会评价并不是为了审批项目而做的，因此比较客观，对穗返樱项目好处和坏处，有一个客观的评价
问：防范化解重大风险方面存在哪些问题
- 答：一是基层风险防范工作队伍的人员专业素养有待提升，在当前形势复杂多变的今天，特别是发展迅速形式多变的情况下，对涉及风险的场所辨别力不高，警惕性不强。
二是网络新媒体的应用，负面信息传桐迅播速度快，传播渠道比较多，对防范和化解风险工作带来挑战圆轮搭，也成为当前工作中的薄弱环节。
解决措施：
一是加强干部队伍党性锻炼，坚决做到“”。加强干部，坚持坚持学思践悟，筑牢理论根基，坚定。
二是完善各层级干部考核机制，切实发挥指挥棒作用。要以科学的评价机制激励干部担当作为，切实解决干预不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免出现多干多出事、少出事、不干不出事。
三是建立健全容错纠错机制，让干部大胆干事创业。干部不敢作为担当，跟怕犯错误有关，要建立健全容操作性强的错纠错机制，切实为敢于橘拿担当的干部撑腰鼓劲。
四是树立正确的选人用人导向，形成双向。用什么样的干部，就有什么样的导向。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成群贤毕至的良好导向。
