目标考核调查问卷

目标考核调查问卷

问:为了更好地了解某区近阶段九年级学生的中考目标,某研究机构设计了如下调查问卷(单选):你的中考目标是
  1. 答:(1)磨森本次共纤如调查的学生人数为:
    46÷23%=200(名);
    24
    200
    ×100%=12%,
    ∴m=12;
    (2)选C的学生人数瞎竖亩为:200-80-46-24-5=200-155=45,
    补全统计图如图:
    (3)选择升入四星普通高中人数为:
    80
    200
    ×3000=0.4×3000=1200(名).
    故答案为:(1)200,12;(2)略;(3)1200.
问:优秀的调查问卷应该包括哪些内容?
  1. 答:调查问卷表的一般结构有标题、说明、主体、编码号。
    标题:研究者应开宗明义定个题目,反映这个早颂研究主题,使人一目了然。
    说明:可以是一封告调查对象的信,也可以是指导语,说明这个调查的目的意义。
    主体:这是研究主题的具体化,是问卷的核心部分。问题和答案是问卷的主体。
    编号陵悔:在规模较大又需统计分析的调查,要求所有的资料数量化,与此相适应的问卷就要尺睁正增加一项编码号或分页。
问:找一份企业员工问卷调查表
  1. 答:公司员工问卷调查表
    第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
    1、我与其他公司的同行相比,我对公司的薪资是否满意?为什么?
    2、我对公司现行的薪酬制度是否满意? 为什么
    3、除了薪酬外,我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意? 为什么?
    4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥? 为什么?
    5、我认为自己所承担的工作压力是否合理?为什么?
    6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作?
    7、你认为公司目前的工作环境是否满意?工作时间的安排是否合理?为什么?
    请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 (200字以内)
    8、 我认为我在公司的晋升机会有多大? 为什么
    9、在公司工作,我可以利用公司的资源,有效开展工作? 为什么?
    10、在公司工作,我认为能提高自己的能力,实现我的人生目标? 为什么?
    第二部分 对公司行政管理工作的意见
    1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
    2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核?
    3、除薪酬外,你最看重:
    4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是:
    5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方?枣知樱
    6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述) (200字以内)
    7、你对公司的其他建议(请概述) (200字以内)
    第三部分 对公司培训工作的意见
    1、公司应对员工进行哪些方面培训?
    2.你需要公司在哪些方面对你加强培训?
    3.培训时间如何安排?
  2. 答:这份可以卜档历蠢纳吗型搜?
  3. 答:企业员工调查涉及问题的领域较广,你消拿可以从感受较深的的个人方面,如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节,以及公司长远发展方面,如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题,因为不同公司情况不同,所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类,可以找比较合适的模板,再根枝郑据自己的需要更改一些问题,很便利,懒人福音~
目标考核调查问卷
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