企业文化调查问卷具体内容

企业文化调查问卷具体内容

问:关于企业文化调查问卷
  1. 答:呵呵,同学你好,我建议你去看一下组织文化诊断与变革这本书,是由著名管理学家卡梅隆和奎因共同编写的,中国人民大学出版社出版,里面就会有一个很全面的企业文化调查问卷,我先给你列几个有代表性的问题,如果你觉纳猜得好,可以去网上购买这本书。
    组织主要特征
    A组织是一个人性化的地方,就像是家庭的延伸,人们不分彼此
    B组织具有很高的活性和创业精神,洞散型人们勇于冒险和承担责任
    C组织的功利性很强,人们的主要的想法是完成工作,员工的能力很高并且期望成功
    D组织被严格地控制且组织严明,人们按照条例办事
    这是一道题,A B C D四个选项分别代表了企业的四个方向,即部落式、临时体制式、市场式、等级森严式,将100分按照组织与选项描述的符合程度分到四个选项里,最后根据一系列这样的问题画出四象限图,就很容易能看出来组织的企业文化类型了。
    这个工具比较专业了,如果你觉得没有必要弄这么复杂,可以用几个比较简单的问题概括出来一张问卷,但是得出来的结果和实际掘携是绝对有差距的。一个企业的文化不是一个领导或者是一个员工口头说出来的,这是一个很深奥的学问。所以你可以考虑请专业的咨询公司来为你们分析,这样对梳理企业的文化会有更清晰的思路。
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  2. 答:你可以直接用 调查圈 的平台 一个比较方便好用的在线问卷设计平台
问:如何制定企业文化调查问卷???
  1. 答:把企业通过实践,逐步形成的本企业特色枯型埋的价值观念经营准没蚂则、经营作租前风、企业精神、道德规范、发展目标,作为企业文化调查问卷的内容。
问:如何用丹尼森模型设计企业文化问卷
  1. 答:企业文化调查问卷的设计二、调查问卷题目设计按照因子模型提供的原则和思路,笔者设计了问卷内容的总体框架,治仔芦理者可以依据以下内容设计具体的问卷题目。(毁历一)员工如何熟悉自己。这部分内容主要调查员工个人的价值观,念余带他对自身的职业发展规
企业文化调查问卷具体内容
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