问：关于现代人对传统文化认识的调查问卷
- 答：年龄： 30 岁
1．你能背诵课外的中国古典诗词有多少？
A．很多
2．你喜欢中国戏曲吗？
A．喜欢
3．你认为中国戏曲的生存空间有多大？
C．很小
4．对于中国四大名著，你：
C．多次看过
5．你能说出十个以上中国的世界文化或自然遗产吗？
A．能
6．对某一门传统艺术，如尘培纤书法、国画、民族乐器(二胡、古筝等)，你
C．学过点皮毛
7．对传统文化的未来，你觉得：
E．很悲观
8．你认为传统文化对于当下的中中谈国社会：
A．很重要
9．对于传统文化的现状，你认为：
D．正在消逝
10．对仁、派仿孝、忠等传统道德，你所受的教育：
B．课外书上有看过
11．对于古代经史子集，你
A．爱不释手
12．如果你在空闲时间，手边只有两本书，一本是英文书，一本是中国古文，你会选择
B．中国古文 - 答：年龄羡键枝兄敏 20岁亮宽
1 A
2 A
3 B
4 C
5 A
6 C
7 B
8 A
9 D
10 B
11 B
12 B
问：公司出问卷问 公司企业文化的认同感？我应该怎么填？
- 答：可以先简单答一下对企业文化的认识锋悉，企业文化是现代企业发展的根基，就如同民族精神一样是企业的精神支柱。结合公司具体情况，企业平时都有怎样的理念，怎样的发展目标，这应该就属于企业文化，当然要先说点好听的。也可以提出你自己的一些创新观点，比如从一些知名的国际企业中能够借鉴到一些经验等等，不过不要太偏激。
对于公司管理的认同感主要就是公司的管理模式，小到考勤制度，大一些的可以说是奖罚制度，肯定也是先表示赞同，要有细节，可以用严格但又具有人丛基桐性化来形容。
员工关怀的认同感是指对每个员工一视同仁，讲究的是公平。人才培养的认同感是指发现人才，留住人才，培养人才，这中间当然会有一些奖励制度一类的，讲究的效率。就这两个方面答就好，赞同为主，但是也要提一点小意见，这样显得比较认真比较诚恳。
当然，你也要看着领导渗坦脾气，如果这只是一个纯粹形式化的东西，你的意见可以不痛不痒，免得太认真的罪人。但如果是这份表格有一定效力的话，一定要有自己的一些建议和观点。 - 答：本着公司好，我希望在公司工作，公司给了大家一个很好的平台，大家都会有好的发展，这个大方向没错。
- 答：这种问题不要答改樱的太空，应岩歼棚该回答你对该企业文化内涵的认识和理解，你是否接受这种理念，你准备如何粗则将这个企业文化的理念与你自身的工作和行为结合。其他问题也是一样。招聘不是理论考试，偶理解这些问题其实是测试你对公司的了解和接受程度。
- 答：按套路走就是夸，不按套路那就实话实说
- 答：最好把一些基本的问题，是你最想知道的问题附在这里
问：社区群众文化调查问卷谁有？
- 答：小区环境调查
你所居住的小区存在着哪些问题没帆燃？
1 周遭环境不够好
2 绿化覆盖率过少
3 健身器材不够完善
4 交通枯虚不便
5 没有老年活动室
6 楼梯口没有残疾人专用通道
7 小区内随处可见小广告
8 陌生人随意进出
9 乱丢垃圾
10 停车混乱，无人看管
11 宠物缺乏统一管理，随地大小便
12 公共环境卫生脏乱差
13 失业人员没有得到就业推荐
14 我所轿握居住的小区没有上述问题
15 其他
这是我自己做的问卷调查 希望对你有帮助
